La mayor siderúrgica de Alemania propone eliminar 5.000 puestos de trabajo en total y subcontratar otros 6.000, con el objetivo de reducir los costes de personal en alrededor de un 10%.
ANUNCIOEstá previsto que los 5.000 recortes de empleos en la unidad siderúrgica de Thyssenkrupp AG se implementen de aquí a 2030, reveló la compañía en un comunicado. Actualmente emplea a unas 27.000 personas.
La compañía se ha visto duramente afectada por la competencia, particularmente de Asia, un exceso de oferta global de acero, tasas de interés más altas y precios de energía en alza desde la invasión rusa de Ucrania.
«Se requieren medidas urgentes para mejorar la productividad y la eficiencia operativa de Thyssenkrupp Steel y alcanzar un nivel de costes competitivo», dijo la compañía en un comunicado citado por Reuters.
La semana pasada, Thyssenkrupp rebajó el valor de su negocio de acero en otros 1.000 millones de euros, culpando a las débiles expectativas de ganancias y al costoso proceso de volverse ecológico.
La empresa industrial alemana anunció una pérdida neta anual de 1.400 millones de euros, atribuible principalmente a la amortización, que fue inferior a la pérdida de 2.000 millones de euros del año pasado.
La devaluación marca el segundo deterioro de activos del conglomerado en dos años, después de que su unidad de acero perdiera 2.100 millones de euros en valor en noviembre pasado.
«Con respecto a nuestras principales cuestiones estratégicas, el actual año fiscal será un año de decisiones, especialmente para Steel Europe y Marine Systems», dijo el director general Miguel López en un comunicado el martes pasado.
