Trabajadores extranjeros pueden ser una opción para aumentar población, dice asesor presidencial

Por Kim Eun-jung

SEÚL, 21 de agosto (Yonhap) — Corea del Sur debe considerar aceptar más trabajadores extranjeros para aumentar su población en edad laboral en medio de una inminente crisis demográfica, dijo el miércoles un asesor presidencial.

You Hye-mi, asesora de alto nivel en materia de lucha contra las bajas tasas de natalidad, hizo el comentario en una entrevista radial mientras Corea del Sur se enfrenta a la tasa de natalidad más baja del mundo y a una población envejecida.

«Dado que la población en edad laboral está disminuyendo drásticamente, utilizar trabajadores extranjeros podría ser una opción para aumentar la población», dijo You en una entrevista en la radio KBS.

La tasa de fertilidad total de Corea del Sur, o el número promedio de hijos que se espera que tenga una mujer a lo largo de su vida, alcanzó un mínimo histórico de 0,72 en 2023.

La cifra está muy por debajo de los 2,1 nacimientos por mujer necesarios para mantener una población estable sin inmigración.

Si la tendencia actual continúa, advirtió, la población del país podría disminuir alrededor de un 30 por ciento y la proporción de la población de edad avanzada superará a la de la población activa.

«Es cuestionable si el sistema actual puede funcionar como lo hace ahora en una situación como esta», afirmó.

Si bien el actual sistema de permisos de trabajo permite contratar extranjeros en campos no profesionales, You dijo que el gobierno necesita una estrategia integral a largo plazo para contratar empleados extranjeros y el Ministerio de Estrategia y Planificación de Población propuesto pretende desempeñar un papel fundamental para alcanzar ese objetivo.

Dijo que el costo del programa piloto para reclutar empleadas domésticas de Filipinas sigue siendo alto debido a la aplicación de sistemas de salario mínimo, y pidió medidas para hacer que el programa sea más accesible para los hogares comunes.