Un oficial de policía de Queensland acusado de comportamiento inapropiado por parte de cuatro colegas mujeres durante 15 años (incluido un caso que resultó en un pago de más de un millón de dólares) está siendo investigado por una acusación de que acosó a una oficial.
Guardian Australia entiende que el mes pasado se le emitió al oficial un aviso que le prohibía asistir a una “ronda” policial remota después de que una agente de alto rango hiciera acusaciones de acoso y acecho.
La denuncia incluye afirmaciones de que el hombre vigilaba a su colega mientras ella hacía recados personales.
La zona funciona como comisaría local y residencia de la agente de policía de mayor rango. El agente vive en una vivienda policial separada cerca.
Ambos oficiales, los únicos policías estacionados en la comunidad local, se encuentran ahora de baja por enfermedad.
Después de que la agente de alto rango hiciera acusaciones, en julio el servicio de policía de Queensland reemplazó todas las cámaras de CCTV en la zona policial y le entregó a la agente un nuevo teléfono de trabajo.
Se entiende que esto se debió a la preocupación de que su colega masculino tenía acceso a las cámaras y a la aplicación «Encuentra mi teléfono» del teléfono en el trabajo.
El QPS confirmó que las nuevas acusaciones sobre el hombre estaban sujetas a una investigación en curso, pero no hizo más comentarios.
Un portavoz no quiso decir si las acusaciones se estaban tratando como una posible conducta delictiva o como un asunto disciplinario interno. Las quejas son acusaciones y no han sido corroboradas.
Guardian Australia ha confirmado que el oficial ha sido objeto de al menos otras cuatro denuncias por parte de colegas femeninas, incluida una que resultó en una demanda de 1,1 millones de dólares que se resolvió extrajudicialmente.
El servicio de policía de Queensland ha pagado un acuerdo a una ex oficial que alegó en documentos judiciales que el QPS había incumplido su deber de cuidado al hacerla trabajar junto al oficial masculino cuando tenían conocimiento de su «conducta previa».
Documentos de la Corte Suprema muestran que un ex agente de alto rango demandó al QPS por negligencia e incumplimiento de contrato, incluso alegando que su empleador «sabía o debería haber sabido» sobre el comportamiento anterior del oficial.
Los documentos judiciales detallan las acusaciones de que el agente acosó a una agente de alto rango, “lo que provocó que ella se sintiera mal y pidiera una baja por estrés”. El QPS admitió que investigó las acusaciones, pero que no estaban “fundadas”.
Los documentos judiciales también detallan acusaciones de que el agente “acosó sexualmente” a una agente, “incluso enviándole mensajes de texto de naturaleza sexual y apareciendo en su casa sin previo aviso”. La defensa de QPS dijo que la investigación de estas denuncias “no se completó” porque la denunciante se había jubilado por motivos médicos.
Otros ejemplos de la “conducta previa” del agente detallados en los documentos judiciales incluyen afirmaciones de que se volvió tan agresivo en una barbacoa de la estación que tuvieron que sujetarlo con esposas; que describió a otro agente como un “perro que hacía dedo”; y que a veces era paranoico, agresivo y sarcástico. El QPS presentó una defensa negando que estos hechos ocurrieran.
Después de la promoción del boletín
La agente de policía que demandó al QPS afirmó en los documentos judiciales que sufrió daños psicológicos como resultado de la conducta del hombre mientras estaban juntos. Afirma que huyó de su coche de policía tres veces distintas durante el mismo turno y corrió hacia una comisaría porque «temía por su seguridad».
El agente de alto rango alegó que la mujer sufría un trastorno de adaptación, que incluía ansiedad y depresión, como resultado de los incidentes.
Su demanda alegó que el servicio de policía de Queensland sabía, o debería haber sabido, sobre el comportamiento del oficial masculino, y que su empleador había incumplido su deber de cuidado al «no proporcionar y mantener un sistema de trabajo seguro».
Ella afirmó que el QPS incumplió su deber contractual al no asesorar, investigar, disciplinar y despedir al oficial masculino; al no advertirle sobre su conducta pasada; y al asociarla con él.
El QPS rechazó y desmintió las afirmaciones del agente de alto rango en relación con la conducta del hombre cuando trabajaban juntos. Admitió haber recibido quejas sobre el agente antes de ese momento, pero que todas ellas fueron investigadas y que el agente fue “asesorado, controlado o disciplinado… en relación con las quejas recibidas que fueron fundamentadas”.
El caso civil fue descontinuado después de que se resolvió extrajudicialmente, sin que el QPS hiciera ninguna admisión.
Guardian Australia entiende que otra denuncia formal, separada de las nuevas acusaciones de acoso que se están investigando, fue presentada recientemente por una oficial mujer, que desde entonces se ha retirado, en relación con el comportamiento del hombre hacia ella en la ronda policial remota en 2023.
El QPS no abordó las preguntas sobre si era apropiado permitir que el oficial masculino trabajara en una estación remota junto a una colega femenina dadas las acusaciones anteriores en su contra, y qué medidas había tomado para gestionar el riesgo de sus empleados en el lugar de trabajo.
Un portavoz del QPS dijo: “El servicio de policía de Queensland no puede proporcionar más comentarios mientras las investigaciones del Comando de Normas Éticas sobre algunas de las acusaciones aún estén abiertas y en curso”.
