Redacción NM
En un entorno en el que los ejecutivos se avergüenzan de sus fortalezas, la confianza en el espíritu empresarial privado puede evaporarse rápidamente y arrastrar a toda la sociedad a un modo de «conservadurismo económico».
Un número creciente de jóvenes chinos, en particular los mejor educados, ahora consideran un “tazón de arroz de hierro”, una carrera con un salario fijo del gobierno, como un trabajo ideal, en lugar de un puesto en el sector privado. Esto contrasta marcadamente con principios de la década de 1990, cuando el apoyo de Deng Xiaoping a la economía de mercado persuadió a muchos de los jóvenes más ambiciosos de China a abandonar el sector estatal por lo que se describió como un futuro más emocionante, aunque menos seguro, en la economía privada.
Si China sigue tratando al capital privado como una fuente de caos que debe someterse a un control estricto, las grandes empresas tecnológicas del país tendrán dificultades para encajar en la estructura social y económica más amplia. A su vez, estas empresas pueden convertir sus negocios en servicios públicos de bajo margen, un cambio que alteraría su valor fundamental o conduciría a la división de los gigantes tecnológicos en unidades más pequeñas.
De cualquier manera, significa que el sector tecnológico de China ya no será emocionante.
Si China puede afinar su política para reconocer que el espíritu empresarial, por definición, es un proceso potencialmente caótico que puede generar interrupciones y cambios, el sector tecnológico puede recuperar su papel como líder en innovaciones en el país. Después de todo, un sector tecnológico mediocre no interesa a nadie.
