Redacción NM
ricardo mojana | imágenes falsas
A medida que continúa la Gran Renuncia, los empleados están replanteándose los salarios, el equilibrio entre la vida laboral y personal y la flexibilidad en sus nuevas carreras.
Algunos están dispuestos a aceptar una reducción salarial a cambio de un mejor horario.
Un tercio de los trabajadores que cambiaron de trabajo durante la pandemia recibieron menos paga a cambio de un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida, según un encuesta de Prudential. Y alrededor del 20% de los trabajadores dijeron que aceptarían un recorte salarial del 10% si eso significara que podrían trabajar por sí mismos o tener mejores horarios.
Muchos trabajadores también quieren seguridad laboral y cambiarían un salario más alto por trabajar para una empresa a largo plazo. La encuesta encontró que el 56% dijo que había o consideraría priorizar la estabilidad sobre un salario más alto.
Más de Invest in You:
Cómo un año sabático pagado de tres meses puede ayudar con la retención de empleados
Cómo la fundadora de esta pequeña empresa cambió su estrategia durante la pandemia
Cinco cosas que todo emprendedor debe hacer al iniciar una empresa
Eso también podría conducir a horas extras menos pagadas. Sin duda, muchas personas que cambiaron de trabajo han visto aumentos en el salario neto. Una encuesta de The Conference Board descubrió que alrededor de un tercio de los trabajadores que dejaron sus trabajos durante la pandemia ganan un 30% más en sus nuevos roles. Sin embargo, alrededor del 27 % de los que cambiaron de trabajo dijeron que la paga era igual o menor en su nuevo trabajo.
Cosas para considerar
Por supuesto, aceptar un recorte salarial afectará directamente sus finanzas y puede que no sea aconsejable de inmediato, según Tania Brown, planificadora financiera certificada con sede en Atlanta y fundadora de FinanciallyConfidentMom.com.
Si está sopesando un trabajo en el que ganará menos dinero, hay algunas cosas que debe considerar de antemano, dijo.
Primero, pregúntate por qué quieres dejar tu trabajo actual, dijo. ¿Estás quemado? ¿Será más satisfactorio un trabajo o carrera diferente? ¿Está planeando mudarse?
Contemplar las respuestas a estas preguntas te ayudará a asegurarte de no tomar una decisión precipitada de la que luego te arrepentirás, dijo Brown.
«Las emociones no tienen lógica y estás tratando de tomar una decisión matemática basada en la emoción», dijo Brown. «Simplemente no va a resultar».
Además, si solo le faltan unos meses para pagar sus deudas o alcanzar una meta financiera similar, es posible que desee esperar.
Además, es posible que se dé cuenta de que no quiere dejar su trabajo, sino que le gustaría tener más flexibilidad o un cambio en su función. Si ese es el caso, ahora es un buen momento para solicitar un horario diferente, asumir diferentes responsabilidades o tratar de introducir otras flexibilidades en su trabajo, dijo Anita Samojednik, directora ejecutiva de Paro, que brinda soluciones de contabilidad y finanzas para empresas. , centrado en los trabajadores que realizan las llamadas tareas mentales para ganarse la vida, como programadores, farmacéuticos y abogados.
Ella dijo que ha visto a muchas personas sumergirse en el trabajo independiente además de un trabajo de tiempo completo para probar las aguas de un nuevo trabajo o convertirse en su propio jefe.
Las matemáticas
Si descubre que cambiar de trabajo es realmente lo que quiere, entonces tiene que hacer algunos cálculos, dijo Brown.
Eso incluye una inmersión profunda en su presupuesto actual para ver si puede lograr sus objetivos con un ingreso menor.
Brown sugiere un período de prueba de unos meses en el que intente ver si puede alcanzar sus objetivos con un salario neto más bajo. Esa prueba podría ayudarlo a decidir si un recorte salarial es adecuado para usted.
También debe pensar en cómo hacer menos afectará sus objetivos a largo plazo, dijo Brown. Si está ahorrando para una casa o planea tener un bebé, ¿cómo cambiarán sus nuevos ingresos los plazos de esos hitos? Si tomará más tiempo, ¿vale la pena esperar?
Si eres parte de una familia, también debes consultar a los otros miembros de tu hogar antes de hacer tu mudanza. Eso significa hablar con su cónyuge e hijos sobre qué cambios se producirían, como menos viajes o menos dinero para actividades adicionales, y decidir si funciona para todos.
“Esta tiene que ser una decisión familiar porque su decisión está impactando a todos en el hogar”, dijo Brown.
INSCRIBIRSE: Money 101 es un curso de aprendizaje de 8 semanas para la libertad financiera, entregado semanalmente a su bandeja de entrada. Para la versión en español Dinero 101, haga clic aquí.
VERIFICAR: La ‘vieja convención’ para ahorrar en la jubilación ya no funcionará, dice un experto: Aquí le mostramos cómo cambiar su estrategia con Bellotas+CNBC
Divulgación: NBCUniversal y Comcast Ventures son inversores en bellotas.
