Con los médicos de familia escasos, las comunidades de Ontario tienen que ser más creativas para atraer médicos, y solo se está volviendo más complejo.
El Colegio de Médicos de Familia de Ontario informó en julio que 2.6 millones de habitantes de Ontario no tienen un médico de familia, frente a 1.8 millones en 2020.
“Estamos en un punto en el que demasiadas familias, demasiadas habitantes de Ontario, no tienen acceso a un médico de familia, y no está mejorando porque necesitamos ver las soluciones que funcionarán para mejorar la capacidad de los médicos de familia para ver a los pacientes. ser implementado ”, dijo Jobin Varughese, presidente de la universidad.
Varughese dijo que están viendo demasiados médicos de familia nuevos que simplemente salen de la residencia y abandonan la medicina familiar en los primeros cinco años.
«También hemos visto estudios que el 65 por ciento de los médicos que respondieron una encuesta reciente están en los próximos cinco años pensando en detener su práctica», dijo el presidente.
Como millones de residentes continúan sin médicos de familia, la presión que presenta en las comunidades para proporcionar una atención médica adecuada solo está creciendo.
En Brockton la semana pasada, hogar de alrededor de 10,000 personas, los residentes comenzaron a alinearse a las 2 AM cuando escucharon que un nuevo médico de familia tomaría nuevos pacientes.
El alcalde de Brockton, Chris Peabody, dijo que el nuevo médico tomó a los primeros 500 residentes que se inscribieron y colocaron 500 más en una lista de espera para cuando la esposa del médico, actualmente practicando en los Estados Unidos, obtiene su acreditación para practicar la medicina en Canadá.
De 1.015 que se alinearon, Peabody dijo que solo 15 tuvieron que ser rechazados, con personas que viajaban a más de 100 km para tratar de subir a la lista.
En los últimos 20 años, dijo que su comunidad ha tenido un comité de reclutamiento de médicos dedicado a llevar a los nuevos médicos al área, con incentivos como una clínica médica financiada municipalmente y perdón de préstamos estudiantiles. En el último año, reclutaron a seis nuevos médicos.
Dijo que si bien está contento con el éxito de las comunidades, aún necesitan traer tres médicos más al área, señalando la necesidad de competir continuamente contra las áreas vecinas.
«Es una carrera armamentista entre municipios en Ontario», dijo Peabody. «Solo tienes que financiar estos comités, tienes que encontrar el dinero, tienes que obtener los voluntarios que hagan el reclutamiento y trabajar muy duro, y espera lo mejor para el éxito».
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Dijo que cuando las comunidades no tienen los recursos para reclutar médicos, finalmente pierden.
“Me pone nervioso pensar en ¿dónde están los límites para obtener los próximos tres médicos? ¿Cuánto más dinero tenemos que poner, y otra ciudad sube la apuesta? dijo.
Peabody está presionando por una base de financiación común para el reclutamiento de médicos que están disponibles para todos los municipios para crear un «campo de juego nivelado».
Jill Croteau, especialista en reclutamiento de médicos para la región de Niágara, dijo que para llevar a los médicos al área, a veces tienen que ofrecer una bonificación de firma de hasta $ 100,000 para comprometerse a permanecer por un tiempo fijo.
Un portavoz del gobierno de Ford le dijo a Global News que «los hechos hablan por sí mismos» y dijo que Ontario «lleva al país con el mayor número de personas adjuntas a un proveedor de atención primaria».
«Desde 2018, nuestro gobierno ha aumentado nuestra inversión en la conexión de las personas con la atención primaria en un 50 por ciento y no nos detenemos allí», dijeron.
«Hemos lanzado la mayor expansión del sistema de educación escolar de medicina en 15 años, realizamos inversiones históricas para defender más equipos de atención primaria, desglosar barreras para médicos entrenados internacionalmente a través de programas como Practice Ready Ontario agregando 100 nuevos médicos de familia en comunidades rurales y conectando A 120,000 personas adicionales para cuidar en las comunidades del norte y rural «.
Varughese dijo que los médicos de familia necesitan más ayuda si van a continuar practicando, señalando la inteligencia artificial para ayudar a tomar notas y reducir la cantidad de tiempo que los médicos pasan en papeleo.
«Este tipo de cosas permitirán que los pacientes estén frente a su médico de familia, permitiéndoles tener toda su atención en lugar de tener que seguir volviendo a la pantalla para obtener lo siguiente que debe hacerse», dicho.
Croteau dijo que ha escuchado cosas similares de los médicos.
“Hemos escuchado a nuestros médicos en voz alta y clara que las cargas administrativas en sus prácticas se han vuelto bastante significativas. Están pasando más tiempo trabajando en la administración que ver a los pacientes ”, dijo.
También señaló los salarios, diciendo que los médicos de familia deben ser pagados más por la provincia por la cantidad de trabajo que están haciendo.
Varughese también pidió más apoyo para los médicos de familia a través de la tutoría y la atención en equipo.
«Se les pedirá a los médicos de familia muy comúnmente que asuman cada vez más, y eventualmente, ese pozo de buenas intenciones se secará, y debemos comenzar a rellenar eso», advierte.
El gobierno de Ford también señaló el reciente nombramiento de Jane Philpott, a quien se le ha encargado un «mandato de conectar a cada persona que quiera un proveedor de atención primaria con uno en los próximos cinco años».
Al norte de Toronto, en Orillia, el trabajo está en marcha en una solución potencialmente única al problema de atraer y retener a los médicos.
El consejo local de la ciudad ha presupuestado $ 500,000 y está trabajando para rediseñar el espacio dentro de su edificio municipal local para abrir como consultorio de un médico de familia y clínica sin cita previa.
En un intento por atraer nuevos médicos de familia a la ciudad, el gobierno local planea ofrecer inicialmente beneficios a los nuevos médicos que se unen a su clínica municipal y cubren cosas como los costos de administración y el alquiler, lo que puede ser una barrera para establecer una nueva práctica.
La idea se basa en un plan similar de Colwood, BC, Coun. Ralph Cipolla dijo a Global News.
«En realidad, comenzaron este proceso de la ciudad en sí mismos contratando a los médicos, poniéndolos en beneficios, etc., por lo que sería mucho más fácil para los médicos reubicarse o los nuevos médicos que vienen a Canadá, llegando a Orillia», dijo.
Los médicos podrían anunciar los procedimientos a través de OHIP, como lo harían si fueran propietarios de la práctica, pero la ciudad manejaría otros elementos de la clínica. Cipolla dijo que la ciudad ya estaba conversando con el gobierno y había recibido indicios de que el plan sería aceptable para la provincia.
«La administración será la parte difícil», dijo Cipolla. «Nuestro segundo piso en el Ayuntamiento está bastante vacío porque teníamos un inquilino allí que se fue para que todos puedan ser acomodados sin cargos adicionales agregados».
Los $ 500,000 presupuestados por la ciudad deberían cubrir la transición, dijo Cipolla, a tener tres o cuatro médicos operando fuera del Ayuntamiento.
A la larga, la ciudad espera que el cambio traiga a más médicos a Orillia y no se agrega al resultado final de la ciudad.
«Esperemos que los médicos se hagan cargo una vez que tengan su consultorio permanente establecido aquí en Orillia», dijo Cipolla.
