Una partera de TikTok que hace videos aconsejando a las mujeres sobre el embarazo afirma que la obligaron a dejar su trabajo después de una «cacería de brujas» por parte de colegas «celosos».
Lara Basini-Millar, conocida como midwifemillar en las redes sociales, dijo que una «camarilla» de otras parteras creó un chat grupal de WhatsApp para criticar sus videos.
La partera, que apareció en Canal 4‘s One Born Every Minute, comparte videos con sus 135.000 seguidores sobre cómo ‘ayudar a las mujeres a creer en sí mismas’.
Trabajaba como partera en el Hospital Southmead en Bristol hace dos años cuando comenzó a publicar videos en TikTok.
Ahora, según se informa, ha iniciado acciones legales contra el North Bristol NHS Trust alegando despido injusto constructivo.
La fundación ha dicho que sería «inapropiado» hacer comentarios sobre las afirmaciones de la Sra. Basini-Millar debido al próximo caso judicial.
Lara Basini-Millar, conocida como midwifemillar en TikTok, comparte videos con sus 135.000 seguidores sobre cómo «ayudar a las mujeres a creer en sí mismas»
Sus publicaciones en TikTok ofrecen consejos a las mujeres, desde cómo se siente estar embarazada hasta qué podría suceder durante el parto.
«Muchos de los consejos que doy a las mujeres se deben a que yo he sido esa mujer», afirmó Basini-Millar. le dijo a la BBC.
La emisora informó que varias parteras del Hospital Southmead también han expresado su preocupación por el acoso a la alta dirección.
La Sra. Basini-Millar alega que poco después de que ella comenzó a publicar en TikTok, el personal de maternidad del fideicomiso comenzó a quejarse de los videos.
Ella afirmó que le dijeron que los videos no eran profesionales y que socavaban la reputación de la fundación.
La Sra. Basini-Millar dijo que descubrió que se había creado un grupo de WhatsApp entre algunos colegas, donde criticaban los videos.
Ella le afirmó a la BBC que un gerente le dijo: «No te dejaría cuidar a nadie que conozco porque eres muy poco profesional en tus TikToks».
La Sra. Basini-Millar alega que poco después de que ella comenzó a publicar en TikTok, el personal de maternidad comenzó a quejarse de los videos.
A finales de 2022, la Sra. Basini-Millar renunció debido a lo que percibió como un acoso constante.
En una carta a la alta dirección, supuestamente escribió que «no la habían tratado de manera justa», lo que le provocó «meses de preocupación y estrés».
Más tarde, la fundación supuestamente la denunció por un «error clínico grave» ante el regulador, el Consejo de Enfermería y Obstetricia (NMC), que inició una revisión de aptitud para ejercer.
En marzo de este año, la Sra. Basini-Millar recibió una carta del NMC diciendo que habían cerrado su investigación porque «no había ningún caso que usted pudiera responder».
La partera ha alegado que todo el caso era «una caza de brujas» y ha añadido: «No sólo querían que me fuera, querían sacarme del registro».
Según se informa, la revisión interna realizada por la fundación planteó inquietudes más amplias sobre el departamento de partería, incluido el hallazgo de que el personal «no se sentía cómodo al plantear inquietudes sobre sus colegas porque siente que hay una cultura de que no se hará nada».
Según se informa, la Sra. Basini-Millar está demandando al fideicomiso del Servicio Nacional de Salud de North Bristol por despido injusto constructivo, y el caso se verá en septiembre.
Las investigaciones oficiales han culpado repetidamente a la mala cultura de contribuir a los problemas en la atención a la maternidad en Inglaterra y Gales.
Según se informa, la Sra. Basini-Millar está demandando al fideicomiso del Servicio Nacional de Salud de North Bristol por despido injusto constructivo, y el caso se verá en septiembre.
En una declaración enviada a la BBC, el fideicomiso dijo que, como las acusaciones estaban sujetas a un tribunal laboral, «sería inapropiado que hiciéramos más comentarios en esta etapa».
Agregaron que su personal es «profundamente valorado y tomamos todas y cada una de las inquietudes planteadas con la mayor seriedad».
