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Trabajar a tiempo completo y, sin embargo, recibir un salario bajo: esta es la realidad de casi el 20 por ciento de los empleados a tiempo completo en Alemania, según un nuevo estudio.
El 18,7 por ciento de los empleados a tiempo completo ganan menos de 2.284 euros al mes
Casi una quinta parte de los trabajadores a tiempo completo en Alemania son asalariados de bajos ingresos que tienen que llegar a fin de mes con un salario bruto de menos de 2.284 euros al mes. Esta es la conclusión principal de un nuevo estudio del Instituto de Ciencias Económicas y Sociales (WSI) de la Fundación Hans Böckler.
Alguien es considerado un “asalariado de bajo salario” si su ingreso mensual bruto es menos de dos tercios del salario mensual bruto medio de todos los empleados de tiempo completo sujetos a la seguridad social. En 2020 -año del que provienen los datos del informe- eso fue de 2.284 euros al mes. En toda Alemania, alrededor del 18,7 por ciento de los trabajadores a tiempo completo ganaron menos que esto en 2020.
“Recibir tal salario a pesar de trabajar a tiempo completo es malo”, dijo Eric Seils, investigador de WSI. “Aquellos que son los únicos que ganan apenas pueden ganarse la vida, especialmente en áreas con rentas más altas. Y aquellos que trabajan permanentemente por este salario solo recibirán una pensión muy pequeña”.
Las mujeres, los inmigrantes y los trabajadores no calificados tienen más probabilidades de ser trabajadores con salarios bajos
El informe encontró que las mujeres, los jóvenes, las personas sin ciudadanía alemana y las personas sin calificaciones profesionales tenían muchas más probabilidades de tener salarios bajos. Aunque se han realizado mejoras, también hay una proporción significativamente mayor de trabajadores con salarios bajos en los estados federales del este que en el oeste.
A nivel nacional, el 25,4 por ciento de las mujeres recibió un salario mensual bajo, a pesar de trabajar a tiempo completo, en comparación con el 15,4 por ciento de los hombres. La educación y la formación también desempeñan un papel importante, ya que los empleados sin cualificación profesional representan el 40,8 % de los trabajadores con salarios bajos. Los que tienen una calificación profesional representan el 17,8 por ciento, y los empleados con un certificado de educación superior representan solo el 4,9 por ciento de los trabajadores con salarios bajos.
También hubo grandes diferencias entre las industrias. Más de la mitad de todos los empleados a tiempo completo ganan salarios inadecuados en las industrias de la hospitalidad (68,9 por ciento), el trabajo por contrato (67,9 por ciento) y la agricultura y la silvicultura (52,7 por ciento). En la industria metalúrgica y eléctrica, la proporción fue sólo del 7,6 por ciento. En finanzas y seguros, fue el 4,2 por ciento y, en el sector público, fue un minúsculo 2,5 por ciento de los empleados a tiempo completo.
Se han hecho progresos, particularmente en el este de Alemania.
Sin embargo, ha habido progreso. En 2011, el 21,1 por ciento de los empleados a tiempo completo eran trabajadores con salarios bajos. “En los últimos años, hemos logrado hacer retroceder el rango salarial más bajo”, dijo Helge Emmler, uno de los autores del informe.
El auge económico de 10 años antes de la pandemia de coronavirus redujo la proporción de trabajadores de bajos ingresos, explicó Emmler, particularmente en el este. En los nuevos estados federales, la proporción de trabajadores de bajos ingresos se redujo de casi el 40 por ciento a poco menos del 30 por ciento en el espacio de 10 años.
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