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Uno de cada dos empleadores en Alemania carece de trabajadores calificados, según una encuesta

Uno de cada dos empleadores en Alemania carece de trabajadores calificados, según una encuesta

Lejos de disminuir, la escasez de trabajadores calificados en Alemania parece estar empeorando. Según una nueva encuesta del Instituto Ifo, con sede en Munich, un récord del 49,7 por ciento de las empresas actualmente carecen de trabajadores.

Las empresas alemanas luchan contra la escasez de trabajadores calificados

«Cada vez más empresas tienen que reducir sus negocios porque simplemente no pueden encontrar suficiente personal», dijo Stefan Sauer, experto en mercado laboral de Ifo. Zeit. “A mediano y largo plazo, es probable que este problema se agrave aún más”.

En su encuesta de julio, el Instituto Ifo encontró que el 49,7 por ciento de las empresas en Alemania dijeron que les faltaban trabajadores calificados. Esto supera el récord anterior de 43,6 por ciento establecido en abril de 2022.

La encuesta ha sido realizada por el instituto cada trimestre desde 2009 y las cifras han aumentado considerablemente, casi sin pausa, desde solo el 10 por ciento de los empleadores en 2009 a alrededor del 30 por ciento en 2019. La pandemia de coronavirus hizo que los números cayeron nuevamente, pero han estado aumentando bruscamente desde principios del año pasado.

Ciertas industrias más afectadas por la falta de personal

Las cifras de Ifo muestran que ciertas industrias se ven más afectadas que otras. Con el 54,2 por ciento de las empresas que informan escasez de trabajadores calificados, los proveedores de servicios son los que más sufren. Entre los proveedores de servicios, un número superior al promedio de hoteles y otros proveedores de alojamiento informan escasez de trabajadores: un 64 por ciento.

El sector manufacturero también se ve gravemente afectado por la escasez, con el 44,5 por ciento de los participantes de la encuesta diciendo que sufren por la falta de trabajadores calificados. El 41,9 por ciento de los minoristas, el 39,3 por ciento de las empresas constructoras y el 36,3 por ciento de las empresas mayoristas también reportaron escasez.

El gobierno alemán busca reformar las políticas de inmigración

Los representantes de la industria y los economistas han estado haciendo sonar la alarma durante mucho tiempo sobre la extrema necesidad de Alemania de trabajadores calificados, advirtiendo que la escasez corre el riesgo de frenar la economía. Un estudio reciente del KfW encontró que la proporción de empresas que se ven frenada por la escasez de trabajadores se ha duplicado en el espacio de un año.

El gobierno alemán se toma cada vez más en serio la tarea de abordar la escasez de trabajadores paralizante del país, con la coalición de semáforos impulsando planes para reformar las políticas de inmigración de Alemania, para brindar a los trabajadores extranjeros un acceso más fácil y rápido al mercado laboral alemán.

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