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Los padres negros adoptan el papel de padres que se quedan en casa | La crónica de Michigan

Este correo fue publicado originalmente en Word In Black

Por: Bria Overs

En una demostración de compromiso y apoyo en la educación, miles de padres y figuras masculinas en más de 100 ciudades en 31 estados acompañaron a sus hijos a la escuela en septiembre pasado. Aparecieron y se mostraron para indicar el Importancia de los padres y su presencia en todos los aspectos de la vida de sus hijos..

El evento, llamado La Marcha del Millón de Padresatrajo a aproximadamente 64.8000 participantes, según Fathers Incorporated, una organización sin fines de lucro con sede en Atlanta que apoya a los padres a través de servicios y programación.

¿Qué grupo demográfico tuvo la mayor participación ese día de finales de verano? Hombres negros, Kenneth BraswellDirector de Padres incorporadosdice.

“Si te paras afuera de cualquier escuela de bajos ingresos en este país, incluido DC, y observas los autos que pasan para dejar a los niños, te garantizo que la gran mayoría de las personas que verás dejando a los niños serán hombres negros. ”, dice Braswell a Word In Black.

La paternidad se ve diferente a la de años anteriores. Es importante destacar que también ha cambiado quién se queda en casa y quién no.

Casi una cuarta parte de los niños menores de 15 años con padres casados ​​tienen una madre que se queda en casa, mientras que El 1% tiene un padre que se queda en casa., según datos de noviembre de 2023 de la Oficina del Censo de EE. UU. Independientemente del estado civil, Los papás representan ahora el 18% de todos los padres que se quedan en casa.según un análisis del Pew Research Center, frente al 11% en 1989.

Algunos están jubilados o van a la escuela, otros no pueden encontrar trabajo. La mayoría de los hombres hoy afirman que asumieron este papel en sus familias porque están enfermos o discapacitados. También dijeron cada vez más que querían cuidar de sus hogares y familias.

Los hombres blancos constituyen una proporción mayor de padres amas de casa, con un 50% del grupo, seguidos por un 21% de los padres hispanos. Los padres negros “son una proporción mayor de padres que se quedan en casa que de padres que trabajan”.

Por qué los hombres negros se quedan en casa

Un aumento en el número de padres que se quedan en casa, especialmente entre los hombres negros, no sorprende a Braswell. Hace una década, una investigación de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) de EE. UU. encontró Los padres negros eran los más propensos, con un 70%“haberse bañado, vestido, cambiado pañales o ayudado a sus hijos a ir al baño todos los días”, en comparación con los padres blancos e hispanos.

Dice que los horarios flexibles, gracias a los esfuerzos empresariales, la disponibilidad de trabajo a tiempo parcial, la economía de los trabajos por encargo y el trabajo remoto, permiten a los papás presentarse y estar más comprometidos. Pero este es sólo un aspecto.

Es probable que el creciente costo del cuidado infantil esté empujando a más padres, de todos los géneros, a quedarse en casa. En 2021, el 17% de los niños negros menores de 5 años vivían con un miembro de la familia que tuvo que renunciar, cambiar o rechazar un trabajo debido a problemas con el cuidado infantil, según un informe de la Fundación Annie E. Casey.

William M. Rodgers III, vicepresidente y director del Instituto para la Equidad Económica del Banco de la Reserva Federal de St. Louis, dice que los salarios y los ingresos no laborales son dos factores principales detrás de la decisión de trabajar. Al igual que las mujeres negras, los hombres negros también enfrentan una brecha salarial. Ganar el 80% de los ingresos medios de los hombres blancos..

«Tal vez deciden quedarse en casa porque la oferta salarial que reciben no es lo suficientemente alta como para inducirlos a querer trabajar», dice Rodgers. “Podría ser que tengan otras fuentes de ingresos. Si están casados, es posible que su esposa esté ganando un salario más alto”.

El empoderamiento y la destrucción de los techos de cristal por parte de las mujeres podrían ser otro factor que contribuya, dice Braswell, además de adoptar la idea de cuidar de los hombres, lo cual es positivo para las familias y la economía.

“No sólo se aumenta la productividad invirtiendo en la formación de buenos jóvenes que serán más productivos”, afirma Rodgers. «Estas inversiones en la primera infancia, particularmente en Head Start, si se mantienen, tienen impactos positivos más duraderos».

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Written by Redacción NM

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