viernes, julio 19, 2024

FedEx se enfrenta a una segunda demanda en busca de 5 millones de dólares para un ex conductor de reparto negro blanco de un tiroteo en Mississippi | La crónica de Michigan

Un ex conductor de reparto negro de FedEx en Mississippi, D’Monterrio Gibson, está presentando una segunda demanda civil solicitando al menos 5 millones de dólares en daños y perjuicios después de sobrevivir a un encuentro aterrador con dos hombres blancos. Brandon Case y su padre, Gregory Case, enfrentan cargos de intento de asesinato en primer grado, conspiración y disparos contra la camioneta de trabajo de Gibson durante un incidente que tuvo lugar el 24 de enero de 2022 en Brookhaven, Mississippi.

El incidente:

El incidente involucró a Gregory Case intentando bloquear la camioneta de Gibson con una camioneta después de realizar una entrega. Brandon Case, armado con una pistola, se enfrentó a Gibson mientras maniobraba alrededor de la camioneta. Se hicieron disparos que alcanzaron la camioneta y algunos de los paquetes que había dentro, pero milagrosamente Gibson no resultó herido durante el encuentro.

Procedimientos legales:

Los dos hombres se enfrentaron a un juicio por intento de asesinato y cargos relacionados, pero un juez declaró el juicio nulo debido a errores policiales en agosto. A pesar de la nulidad del juicio, aún no se ha fijado una nueva fecha para el juicio penal, por lo que los casos quedan libres bajo fianza. La saga legal ha dado otro giro cuando Gibson presentó una segunda demanda civil, esta vez contra los agresores y su antiguo empleador, FedEx.

Acusaciones contra FedEx:

La demanda de Gibson alega que FedEx agravó su angustia mental al obligarlo a regresar a trabajar en la misma ruta inmediatamente después del incidente. La denuncia cita depresión, estrés, ansiedad, pérdida de sueño y dolor y sufrimiento emocional como consecuencias de esta decisión. El portavoz de FedEx, Austin Kemker, sin embargo, niega las acusaciones y enfatiza el compromiso de la empresa con la seguridad de los empleados.

La respuesta de FedEx:

En respuesta a la demanda, Kemker afirmó: “Nuestra principal prioridad es siempre la seguridad y el bienestar de nuestros empleados. FedEx niega las acusaciones y defenderá enérgicamente la demanda”. Esto se hace eco de la postura anterior de la compañía cuando un juez federal desestimó una demanda separada de 5 millones de dólares en agosto.

Revés Legal Anterior:

La demanda desestimada, presentada por el abogado Carlos Moore, estaba dirigida a FedEx, la ciudad de Brookhaven, el jefe de policía y los Casos. El juez de distrito estadounidense Daniel Jordan dictaminó que, si bien la conducta de los casos fue deplorable, Gibson no presentó un reclamo viable contra FedEx, eliminando la jurisdicción original del tribunal.

Consecuencias del empleo:

Días después de la nulidad del juicio, FedEx despidió a Gibson porque rechazó un trabajo a tiempo parcial, no relacionado con la mensajería, que le ofrecía la empresa. Gibson, que había estado de baja por compensación laboral desde el ataque, afirmó que estaba en terapia y que solo recibió alrededor de un tercio de su salario durante este período.

Mientras D’Monterrio Gibson busca justicia a través del sistema legal, el caso arroja luz sobre los desafíos que enfrentan los trabajadores negros en el lugar de trabajo y las consecuencias de los incidentes por motivos raciales. El resultado de la segunda demanda civil contra los agresores y FedEx sin duda afectará la narrativa actual en torno a la discriminación racial, la seguridad de los empleados y la responsabilidad corporativa.

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