Redacción NM
Americanas de punto telas, pantalones con cordones o cintura elástica, y polos como la nueva camisa abotonada.
Bienvenida a la pospandemia código de vestimenta para la oficina.
Después de trabajar de forma remota en sudaderas y pantalones de yoga durante dos años, muchos estadounidenses están reconsiderando su armarios para equilibrar la comodidad y la profesionalidad a medida que se reabren las oficinas. Le están dando un empujón a los trajes estructurados, pantalones con cierre frontal y faldas lápiz llevaban antes de la Pandemia de COVID-19 y experimentando con nuevos looks. Eso hace que los minoristas y las marcas se apresuren a satisfacer las necesidades de moda de los trabajadores para el futuro del trabajo.
“Estar cómodo es más importante que estar súper estructurado”, dijo Kay Martin-Pence, de 58 años, quien regresó a su oficina de Indianápolis el mes pasado con un vestido elegante. vaqueros y blusas fluidas después de trabajar de forma remota en leggins y zapatillas durante dos años. «¿Por qué sentirme abotonado y rígido cuando no tengo que hacerlo?»
Antes del COVID-19, Martin-Pence solía usar pantalones de vestir con blazers a la compañía farmacéutica donde trabaja. Ha vuelto a los tacones, pero son más bajos, y dice que nunca usará un vestido. pantalones de nuevo a la oficina.
Incluso antes de la pandemia, los estadounidenses se vestían de manera más informal en el trabajo. El tiempo que pasó en sudaderas aceleró el cambio de «casual de negocios» a «comodidad de negocios».
Aún así, vestirse para volver a la oficina sigue siendo un experimento social, dijo Adam Galinsky, psicólogo social de la Escuela de Negocios de Columbia, quien acuñó el término «cognición envuelta», o cómo la ropa que usan las personas afecta su forma de pensar.
“Supongo que será más informal, pero tal vez no sea así”, dijo Galinsky. “La gente va a pensar conscientemente sobre: ’¿Estoy usando la ropa adecuada? vestimenta por estar en la oficina?’ Van a estar pensando en lo que están haciendo, el contexto en el que se encuentran y las comparaciones sociales de lo que otros estarán haciendo”.
Steve Smith, director general de actividades al aire libre ropa de deporte marca LL Bean, dijo que la gente se está quitando su “uniforme típico”, cualquiera que sea la forma que adopte.
“Van a esperar horarios más flexibles, poder trabajar en un modelo híbrido y ser cómodo – tan cómodos como en casa”, dijo. “Algunos de los uniformes de oficina, los guardarropas de oficina, están cambiando y cambiando. No hay ninguna razón por la que no pueda ser permanente”.
Los datos de la firma de investigación de mercado NPD Group y los minoristas reflejan las tendencias cambiantes.
Los sujetadores sin aros ahora representan más del 50% del mercado total de sujetadores no deportivos en los EE. UU., revirtiendo una tendencia a largo plazo, según NPD. Las ventas de calzado elegante se han recuperado desde 2021, pero todavía están un 34% por debajo de los niveles de 2019 y es más probable que estén impulsadas por el regreso de las ocasiones sociales, no de la oficina, dijo NPD. En cambio, las zapatillas casuales ahora son las más comunes. Zapatos para el trabajo.
La empresa de alquiler de ropa Rent the Runway dijo que los alquileres de chaquetas casi se duplicaron en febrero con respecto al año pasado, lo que refleja un regreso a las oficinas. Pero sus clientes eligen vistoso versiones como el pastel y tejidos como el tweed ligero, el lino y la sarga. Dijo que los alquileres «formales de negocios» (ropa de trabajo tradicional como fundas básicas, faldas lápiz y blazers) son aproximadamente la mitad de lo que eran en 2019, dijo Anushka Salinas, presidenta y directora de operaciones.
Stitch Fix, una compra personal y estilismo servicio, señaló que los hombres eligen cada vez más opciones como pantalones de senderismo y de golf para la oficina. Durante los primeros tres meses del año, los ingresos por ese tipo de ropa casi se triplicaron hace un año.
Las camisas tipo polo han reemplazado a las camisas de botones con cuello para los hombres, y existe una fuerte demanda de pantalones sin cordones, dijo la compañía. La proporción de pantalones de trabajo con cintura elástica y pantalones con botones o cremalleras en Stitch Fix fue de uno a uno en 2019; ahora es tres a uno.
Otros trabajadores, sin embargo, se sienten emocionados por volver a vestirse.
Emily Kirchner, de 42 años, de Stevensville, Michigan, que trabaja en comunicaciones para un importante fabricante de electrodomésticos, dijo que está invirtiendo más en su guardarropa cuando regrese a la oficina. Solía usar túnicas y calzas de Stitch Fix en los días previos a la pandemia. Ahora, recurre al servicio de jeans de alta gama, blusas y chaquetas.
“Es divertido disfrazarse”, dijo Kirchner, quien tuvo un bebé al comienzo de la pandemia y quiere usar ropa que no la haga lucir como lo que ella llama una “mamá desaliñada”. “Es como ese sentimiento de regreso a la escuela”.
Los minoristas tuvieron que adaptarse a las demandas cambiantes de los estadounidenses durante la pandemia y ahora, nuevamente, muchos regresan a las oficinas. La tienda por departamentos de lujo Nordstrom, por ejemplo, ha abierto tiendas de mezclilla para mujeres para resaltar su selección ampliada a medida que ve más mujeres que usan jeans para trabajar.
Incluso Ministry of Supply, una empresa que busca hacer que la ropa de trabajo sea lo más cómoda posible ejercicio desgaste, tuvo que hacer grandes cambios. Cuando llegó la pandemia, se quedó con montones de pantalones y chaquetas a la medida en telas de alto rendimiento que se consideraban irrelevantes para un mano de obra remota.
La empresa con sede en Boston fundada por graduados del Instituto Tecnológico de Massachusetts rediseñó rápidamente los artículos, colocando cinturillas elásticas y quitando las cremalleras. También adelgazó los dobladillos de los trajes de pantalón para darles cortes de “zapatillas deportivas”.
A medida que los trabajadores regresan a la oficina, Ministry of Supply mantiene esa apariencia relajada y los cortes deportivos y ha eliminado permanentemente las cremalleras: todos sus pantalones tienen cinturillas elásticas o cordones. También está reinventando su traje a medida.
“El nuevo desafío es: ¿Cómo me veo presentable cuando estoy en persona sin sacrificar la comodidad?” dijo Gihan Amarasiriwardena, cofundador y presidente.
La mercería Brooks Brothers, de 200 años de antigüedad, se enfrentó a un desafío mayor: nunca siguió la casual tendencia de vestimenta de oficina hace varios años como sus rivales. Con un nuevo propietario y director ejecutivo, Ken Ohashi, la compañía ha tenido éxito al ofrecer estilos relajados en una reinvención posterior a la bancarrota.
Ahora, el 45% de sus ofertas son ropa deportiva casual como suéteres y polos. Antes de la pandemia, esa cifra era del 25 %, dijo Ohashi.
Dijo que las camisas de vestir están regresando a medida que los trabajadores regresan a la oficina. Pero Brooks Brothers está agregando un giro: una versión elástica de sus camisas de punto de algodón con la comodidad de un polo. También está ofreciendo coloridos chaquetas.
“El tipo se siente atraído por la novedad en este momento, el color novedoso, el estampado novedoso, el patrón novedoso”, dijo Ohashi. “Históricamente, ese tipo entró y estaba comprando una marina, una carbón y traje negro. Definitivamente quiere mezclarlo. Y creo que eso llegó para quedarse”.
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