Zwift realizará importantes recortes de personal para «invertir más en su producto».
Un memorando interno informó a la plantilla que 80 personas -equivalente al 15% de su plantilla- serán despedidas, según un informe de DCRainmaker. Los cambios surgen de una «nueva mirada» al negocio de la plataforma de viajes virtuales, y vienen inmediatamente después de que el nuevo codirector ejecutivo, Kurt Beidler, asumiera su cargo junto al fundador y codirector ejecutivo Eric Min en diciembre.
Si bien los recortes varían en toda la empresa, los equipos de ‘personas’, como recursos humanos y marketing, son los más afectados, en particular este último.
En un comunicado emitido a Cycling Weekly, Zwift citó la inversión en productos como la prioridad ahora, los recortes apuntan a un período de desarrollo sobre las ventas.
Zwift nos dijo: «Después de una cuidadosa consideración, hemos tomado la decisión de realizar cambios importantes en la organización. Estos cambios significan que, lamentablemente, nos separaremos de varios colegas muy talentosos. Estamos agradecidos por sus contribuciones a Zwift y hacer todo lo posible para apoyarlos en su transición.
«Los cambios realizados hoy afectan a los equipos de toda la empresa, pero algunos se han visto más afectados que otros. La reducción en algunas áreas nos permitirá invertir más en nuestro producto. Los cambios que hemos realizado nos permitirán aumentar aún más la velocidad de desarrollo , agregando mayor valor a nuestros clientes a través de nuevas experiencias y contenido más atractivo».
Esta es la segunda gran ronda de despidos en la empresa en un año: 150 personas recibieron un aviso en mayo pasado después de que detuviera los planes para una nueva bicicleta inteligente solo unos meses después de anunciarlos.
Dijo en ese momento: «Dado el entorno macroeconómico actual, hemos decidido reducir nuestra oferta de hardware, pausando los planes para lanzar una bicicleta inteligente».
Más recientemente, Zwift lanzó su nuevo mundo de Escocia antes del Campeonato Mundial de Glasgow de este año, con rutas basadas en el centro de la ciudad de Glasgow, así como incursiones rurales en páramos y montañas.
Los afectados por esta última ronda de despidos se beneficiarían de un paquete de «indemnización generosa», según el informe de Rainmaker, así como de bonificaciones adeudadas y apoyo profesional.