Un juez federal en los Estados Unidos ha detenido la fecha límite para que los empleados federales acepten la oferta de renuncia diferida de la administración Trump, mientras que se desarrollan más procedimientos sobre la legalidad del programa.
El gobierno enviará un aviso a los empleados que les informan que la fecha límite del jueves (viernes AEDT) está en espera.
Antes de la decisión del juez, los trabajadores federales elegibles tenían hasta las 11.59 p.m. del jueves para decidir si tomar la oferta de renuncia diferida de la administración Trump, que generalmente les permitirá abandonar sus trabajos, pero se les pagará hasta finales de septiembre.
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La pausa se deriva de una demanda que la Federación Americana de Empleados del Gobierno y varios otros sindicatos presentados en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos en Massachusetts el martes en busca de una orden de restricción temporal para detener la fecha límite del 6 de febrero.
Los sindicatos también quieren "requiere que el gobierno articule una política que sea legal, en lugar de un ultimátum arbitrario, ilegal y de fusiones cortas que los trabajadores pueden no poder hacer cumplir."
El juez de distrito estadounidense George O’Toole, un designado del ex presidente Bill Clinton, que se sienta en Boston, dijo en la breve audiencia que estaba deteniendo al gobierno de tomar medidas para implementar el plan, ya que recibe más informes sobre si debería ser bloqueado.
La próxima audiencia está programada para el lunes.
Los sindicatos federales han instado a los miembros a no aceptar el paquete, cuestionando su legalidad y la capacidad de la administración Trump para seguir sus promesas.
Al menos 50,000 empleados ya han aceptado el paquete, dijo un funcionario de la administración a CNN el jueves.
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Los supervisores y líderes de al menos dos agencias federales se han reunido con sus empleados, recordándoles la oferta, respondiendo preguntas y, en algunos casos, dejando de instar a los trabajadores a tomarla.
La oferta es un esfuerzo amplio de la administración para reducir el tamaño de la fuerza laboral federal y presenta a muchos empleados una decisión difícil sobre sus carreras y futuros.
Mientras que un portavoz de la Oficina de Gestión de Personal describió la oferta como "una oportunidad rara y generosa," También contiene una advertencia: aquellos que no optan corren el riesgo de perder sus trabajos. La administración está planeando despidos generalizados pronto, dijeron dos funcionarios a CNN.
La cifra de 50,000 representa aproximadamente el 2.5 por ciento de los aproximadamente 2 millones de empleados federales que recibieron el incentivo. La Casa Blanca ha dicho que su objetivo es entre el 5 % y el 10 por ciento de los empleados para renunciar.
Ciertos trabajadores federales, incluido el personal militar, aquellos en la aplicación de la ley de inmigración, ciertos empleados de seguridad nacional y empleados de la Junta Nacional de Seguridad del Transporte, no son elegibles. Pero los empleados de la agencia de inteligencia central lo son.
El paquete es uno de varios esfuerzos que la administración Trump está emprendiendo para remodelar la fuerza laboral federal, incluida la reducción de su tamaño, reemplazar a los trabajadores profesionales con nombrados políticos, eliminando algunas protecciones del servicio civil, poniendo fin a los esfuerzos de diversidad y más.
Los sindicatos de empleados federales han criticado a la administración Trump, diciendo que está buscando vaciar el servicio civil y reemplazar a los trabajadores profesionales con leales políticos. También han argumentado que el impulso para reducir la fuerza laboral federal hará daño a los estadounidenses.
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