Una nueva encuesta ha revelado que Alemania es el quinto destino de búsqueda de empleo más popular en todo el mundo y el primer destino de habla no inglesa para los internacionales que buscan trabajo.
Alemania ocupa el primer lugar entre los países de habla no inglesa en cuanto a trabajadores extranjeros
Una nueva encuesta realizada por Boston Consulting Group, el sitio web de empleo Stepstone y The Network, que encuestó de forma anónima a 150.735 trabajadores en 188 países, encontró que Alemania es el quinto destino más popular para los trabajadores extranjeros.
Después de Australia, EE.UU., Canadá y el Reino Unido, los resultados también sitúan a Alemania como el país de habla no inglesa más popular entre los solicitantes de empleo internacionales, según la encuesta y los 14.000 empleados en Alemania a los que se preguntó sobre su vida laboral.
En una comparación con las principales ciudades internacionales, Berlín ocupó el sexto lugar por su capacidad para atraer a quienes buscan empleo, pero fue superada por Londres en el primer lugar. Ámsterdam en segundo lugar y Dubai en tercer lugar.
En medio de una escasez récord de trabajadores, en los últimos años el gobierno alemán ha aprobado una nueva legislación que facilita que los ciudadanos de fuera de la UE vengan a la república federal y busquen trabajo. La esperanza es que el Tarjeta Chancenkarteentre otras políticas, atraerá a más solicitantes de empleo a emigrar a Alemania y ayudará a reequilibrar la demografía de una población que envejece.
Las personas que trabajan en Alemania quieren quedarse allí.
Mientras que muchos solicitantes de empleo miran más allá de las fronteras de su país de origen durante su búsqueda, la encuesta reveló que aquellos que ya viven y trabajan en Alemania están deseosos de quedarse.
Menos de la mitad de los encuestados en Alemania dijeron que quieren trabajar en el extranjero, en comparación con el 63 por ciento en todo el mundo que estaría dispuesto a ir al extranjero en busca de trabajo. En la República Federal, sólo el 7 por ciento de los solicitantes de empleo dijeron que estaban buscando activamente trabajo en el extranjero, pero no planean alejarse mucho, con Suiza y Austria siendo los principales destinos.
La calidad del empleo fue un atractivo para el 74 por ciento de los encuestados que trabajan en Alemania. El sistema sanitario alemán fue otra de las motivaciones para venir a trabajar al país.
Los trabajadores en Alemania se benefician de condiciones relativamente seguras en gran medida gracias a un movimiento laboral activo a lo largo de la historia y en la actualidad. Si bien existen varios tipos de contratos laborales en Alemania, los contratos indefinidos son los más comunes. Alemania también tiene una de las semanas laborales promedio más cortas de Europa y los empleadores sólo pueden despedir a sus empleados permanentes bajo condiciones estrictas.
En los últimos años también se ha producido un aumento en el número de empleados en Alemania que deciden afiliarse al sindicato correspondiente. Según ver.di, uno de los sindicatos más grandes de Alemania, 2023 fue su año más exitoso desde que se fundó la organización en 2001. El año pasado, ver.di inscribió a 193.000 nuevos miembros en Alemania, una ganancia neta de 40.000 personas. Se observan aumentos similares en el sindicato de maquinistas de trenes (GDL) y en el sindicato de hostelería NGG.
Los principales destinos para los trabajadores internacionales
Según Boston Consulting Group, Stepstone y The Network, estos fueron los principales destinos para los trabajadores internacionales en 2023:
- Australia
- A NOSOTROS
- Canadá
- Reino Unido
- Alemania
- Japón
- Suiza
- Singapur
- Francia
- España
Para obtener más información sobre la encuesta visite el sitio web de piedra de paso.
Crédito de la imagen en miniatura: r.classen / Shutterstock.com
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