Algunas compañías están «atrapadas en neutral» en su enfoque de la inteligencia artificial, según el jefe del Reino Unido de Microsoft, quien dijo que un número significativo de organizaciones del sector público y privado carecen de ninguna estrategia formal de IA.
Una encuesta de Microsoft de casi 1,500 líderes superiores del Reino Unido en sectores público y privado, así como 1,440 empleados, descubrió que más de la mitad de los ejecutivos sienten que su organización no tiene un plan oficial de IA. Aproximadamente la misma proporción informa una brecha creciente en la productividad, una medida de la eficiencia económica, entre los empleados que usan IA y aquellos que no lo hacen.
“Algunas organizaciones parecen estar atrapadas en neutral, atrapadas en la fase de experimentación, en lugar de en el despliegue [of AI]», Dijo Darren Hardman, director ejecutivo del Reino Unido de la compañía tecnológica.
Microsoft, el mayor patrocinador financiero del desarrollador de ChatGPT, OpenAI, ha estado impulsando el despliegue de IA en el lugar de trabajo a través de agentes autónomos de IA, herramientas que pueden llevar a cabo tareas sin intervención humana. Los primeros adoptantes del producto Copilot Studio de Microsoft, que implementa bots, incluyen la firma de consultoría de chip azul McKinsey, que está utilizando agentes para llevar a cabo tareas como programar reuniones con posibles clientes.
El Tony Blair Institute, un THILLTANK, ha estimado que la IA podría desplazar hasta 3M empleos en el Reino Unido, aunque espera que la pérdida neta esté en los bajos cientos de miles, ya que la tecnología crea nuevos roles. En declaraciones a The Guardian, Hardman dijo que los agentes de IA eliminarían el «trabajo pesado digital» de los trabajos de las personas y les permitirían centrarse en los «aspectos creativos» de sus trabajos, creando potencialmente nuevos roles como lo hizo la primera ola de Internet para el sector minorista.
Refiriéndose a la creación de nuevos roles en el comercio minorista, como analistas de datos, diseñadores web y gerentes de redes sociales, dijo: “La naturaleza de esa industria cambió con el inicio de Internet. Y creo que la creación de un lugar de trabajo agente hará lo mismo «.
Hardman dijo que las reformas propuestas a la ley de derechos de autor del Reino Unido, que se oponen ferozmente a las industrias creativas de Gran Bretaña, proporcionarían «un crecimiento económico más amplio para el Reino Unido».
Él dijo: “Creemos que va a proporcionar claridad. Creemos que va a apoyar el desarrollo de la IA «.
El gobierno del Reino Unido propone permitir que empresas tecnológicas como Microsoft utilicen el trabajo protegido por los derechos de autor sin permiso para capacitar a sus modelos. Los críticos de las propuestas las han descrito como una transferencia de riqueza «al por mayor» de las industrias creativas al sector tecnológico.
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Por separado, el ex director ejecutivo de BP Bernard Looney ha sido nombrado presidente de la startup de tecnología del Reino Unido Expectii. Looney dejó la compañía de petróleo y gas en 2023 después de admitir que no había podido revelar completamente una serie de relaciones personales con sus colegas a la junta.
Ha sido nombrado para ayudar a acelerar la expansión de expectación, que utiliza datos para ayudar a las pequeñas y medianas empresas a reducir costos y reducir las emisiones.
