«Es posible que veamos una desaceleración en la contratación de empleados, de modo que las empresas que planeaban crecer en 1.000 empleados contratarán solo 700 empleados, o quizás incluso 300 empleados, pero la demanda de trabajadores aún existe y las empresas continúan creciendo». El CEO de Start-Up Nation Central, Avi Hasson, exjefe científico y presidente de la Autoridad de Innovación de Israel, dijo a los Globes Human Resources Challenges en la Conferencia de la industria de alta tecnología.
Agregó: «La demanda de mano de obra no está relacionada con los ciclos económicos, en mi opinión, y solo se fortalecerá. Si vemos una caída temporal, no influirá en la contratación a largo plazo. El problema de la escasez de mano de obra no va a desaparecer y es a largo plazo.
«Las necesidades de recursos humanos en alta tecnología son cada vez mayores. Cada vez llegan más proyectos internacionales a Israel y la variedad de puestos es cada vez mayor con el crecimiento de puestos de trabajo en toda la gama de roles en alta tecnología, como marketing, ventas y datos. Por lo tanto, el desafío para el gobierno es mayor y su papel en la formación de recursos humanos es más complicado. Las soluciones existen, pero lamentablemente el sistema educativo actualmente no está preparado para manejar las necesidades de la industria. Si miramos a los que se gradúan de la escuela secundaria con cinco unidades en matemáticas y veamos cómo ha crecido el número, veremos que los fuertes son cada vez más fuertes. El principal crecimiento es en la región central y las ciudades fuertes. Esto no es solo un problema de integración e igualdad sino principalmente la necesidad de ampliar la base de la pirámide de los empleados en la alta tecnología israelí».
Start-Up Nation Central es una organización independiente sin fines de lucro que ayuda a desarrollar políticas y procesos para promover el sector tecnológico israelí. «En los últimos años, hemos centrado nuestras actividades no solo en el mapeo de datos, sino también en la creación de modelos para diversas soluciones, que hacemos accesibles a la industria, a nuestro gobierno y también a gobiernos y autoridades extranjeros», explica Hasson. «Hemos unido fuerzas con la industria de la tecnología, nuestro principal cliente, para comprender las necesidades precisas y construir un modelo conjunto para una solución, que servirá como base para una ampliación más amplia.
«Hemos construido un modelo eficiente y práctico, que comienza concentrando alrededor de la mesa a todas las partes interesadas relevantes para la solución: industria, academia, gobierno, filantropía y representantes del público y desde allí hemos avanzado hacia un proceso efectivo de definiendo el problema, gestionando proyectos piloto, como el proyecto Adva, excelente equipo y luchadores por la alta tecnología. Hemos impulsado estos procesos no solo en Israel sino también en el extranjero, más recientemente en Marruecos y los Emiratos Árabes Unidos, en base a la experiencia. y lecciones aprendidas por Israel».
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Divulgación completa: Start-Up National Central fue socio en la conferencia Globes Human Resources Challenges in the High-Tech Industry Conference.
Publicado por Globes, noticias de negocios de Israel – es.globes.co.il – el 16 de junio de 2022.
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