Redacción NM
La tasa de desempleo de Canadá se mantuvo estable en 4,9% en julio, igualando el mínimo histórico del mes anterior.
El número total de desempleados se mantuvo estable en un millón en julio. Además, 426.000 personas querían un trabajo pero no lo buscaron y, por lo tanto, no cumplían con la definición de desempleados. Esto cambió poco por sexto mes consecutivo. La tasa de desempleo ajustadae-wlo que explica esta fuente de mano de obra potencial.t-rse mantuvo en 6,8%, la tasa más baja desde que se dispuso de datos comparables por primera vez en 1997.
Además, el empleo en Canadá disminuyó en 31.000 puestos de trabajo, lo que según Estadísticas de Canadá no representa un cambio significativo. Canadá perdió alrededor de 74,000 empleos de mayo a julio, pero de mayo de 2021 a mayo de 2022, el empleo aumentó en más de un millón.
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Dicho esto, julio marca el segundo mes consecutivo de disminución del empleo en Canadá. Además, el desempleo récord junto con más de un millón de puestos de trabajo significa que Canadá todavía se enfrenta a un mercado laboral ajustado.
“Dos meses consecutivos de menor empleo indican que el mercado laboral canadiense se enfrenta a limitaciones de capacidad, con poco espacio para un movimiento alcista”, escribe la economista de RBC Carrie Freestone en un artículo. actualización económica. “La demanda de trabajadores sigue siendo muy alta, con ofertas de trabajo todavía un 65 % por encima de los niveles previos a la pandemia (aunque la cantidad de ofertas de trabajo sigue cayendo), y hay pocos canadienses desempleados disponibles para ocupar estos puestos vacantes”.
El empleo entre los empleados del sector público cayó en 51.000 (1,2%) en julio, la primera caída del sector en 12 meses. La disminución se concentró en gran medida en Ontario y Quebec. A pesar de la caída mes a mes, el empleo en el sector público aumentó un 5,3% (+215.000) en comparación con julio de 2021.
El número de autónomos aumenta en 34.000 (+1,3%) en julio tras caer en 59.000 (-2.2%) en junio. A pesar de este aumento, el trabajo por cuenta propia se mantuvo estable año tras año y fue de 214,000 (-7.4%) por debajo de su nivel previo a la pandemia de febrero de 2020.
El empleo cayó en 53.000 (-0.3%) en el sector productor de servicios en julio. El comercio mayorista y minorista fue el que más contribuyó a las pérdidas en este sector. El número de personas que trabajan en el comercio al por mayor y al por menor se redujo en 27.000 (-0.9%) en julio, la segunda caída mensual consecutiva. La mayor parte de la disminución neta tuvo lugar en Ontario y Quebec.
“Las pérdidas de empleo se concentraron extrañamente en el sector de los servicios, incluidos el comercio mayorista y minorista, la educación y la salud”, dijo Andrew Grantham, CIBC. Reuters. “Con algunos de esos sectores reportando altas tasas de vacantes; la oferta de mano de obra más que la demanda parece ser el problema principal. Dicho esto, la principal diferencia entre el informe de hoy y el del mes pasado es que el crecimiento de los salarios se desaceleró inesperadamente”.
Los salarios promedio por hora de los empleados aumentaron un 5,2% (+$1,55 a $31,14) año tras año en julio, aproximadamente la misma tasa de aumento año tras año observada en junio (+5,2%; +$1,54). Por segundo mes consecutivo, los salarios promedio por hora crecieron a un ritmo similar entre los empleados de medio tiempo (+5.0%; +$1.05) y de tiempo completo (+4.9%; +$1.52). A principios de 2022, el crecimiento de los salarios había sido más rápido entre los empleados a tiempo completo en comparación con los trabajadores a tiempo parcial.
Los datos de inflación más recientes indicaron que el Índice de precios al consumidor aumentó un 8,1% año tras año en junio, el mayor cambio anual en casi 40 años.
“El aumento del costo de vida está elevando la temperatura en la mesa de negociaciones colectivas”, escribió el economista Liam Daly en un Conference Board de Canadá. comunicado de prensa. “Dada la tasa de inflación, los sindicatos argumentan que los aumentos salariales anuales típicos son simplemente insuficientes. En medio de altas tasas de vacantes y una baja tasa de desempleo, los trabajadores están negociando desde una posición fortalecida”.
Doug Porter, economista de BMO, dijo en un comunicado a Reuters la conclusión principal es que el mercado laboral sigue siendo muy ajustado.
“Todavía estamos lidiando con la tasa de desempleo más baja en al menos 50 años, y los salarios son sólidos”, dijo Porter. “Pero desde el punto de vista del crecimiento, la realidad es que los empleadores tienen problemas para encontrar empleados y eso limita el crecimiento de la economía”.
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