Una ola de despidos ha ampliado el sector tecnológico de Israel desde el comienzo de 2025, afectando a las empresas sólidas y rentables de la industria. En contraste con los «despidos de emergencia» el año pasado, cuando la guerra obligó a las empresas a reducir las fuerzas laborales, las fuentes dicen que los últimos despidos son un movimiento planificado y calculado. Las compañías líderes eligen reducir y racionalizar desde una posición de fuerza, a pesar de que sus arcas están llenas, los ingresos están en su apogeo y el futuro parece más prometedor que nunca.
Cada año, después de que se publican informes anuales, las empresas comienzan a formar planes estratégicos para el próximo año, ya sea se embarcan en una campaña de reclutamiento muy grande o despiden a las personas para que se ajusten a los objetivos comerciales del año «, explica la firma de colocación de tecnología Got Friends Shiri Wax .
Hasta el 13% de la fuerza laboral de la empresa
Una de las compañías más destacadas en anunciar despidos es la compañía Adtech AppSflyer, que ha desarrollado una plataforma para la medición del rendimiento y el monitoreo de campañas digitales. La compañía, que emplea a unas 1.400 personas y tiene su sede en Herzliya Pituah, anunció los despidos de unos 100 empleados, aproximadamente el 7% de su fuerza laboral. «100 empleados en una empresa como AppSflyer es una figura inusual. No recuerdo despidos en esta escala», señala Wax. «En grandes empresas, por otro lado, este no es un movimiento muy sorprendente, cambiar o seguir ‘a toda vapor’ es algo que es rutinario para ellos».
El movimiento de AppSflyer se produce precisamente en un momento en que la compañía está experimentando éxito comercial. AppSflyer se volvió rentable en 2024, ha mostrado un flujo de efectivo positivo durante más de dos años y ha cumplido sus objetivos de ingresos. Según los informes, AppSflyer genera ingresos anuales de $ 300-350 millones y está en proceso de examinar una posible salida a bolsa en NASDAQ, con planes de recaudar alrededor de $ 300 millones.
Al mismo tiempo, Moon Active, una de las compañías de juegos más rentables de Israel se ha embarcado en un despido masivo de docenas de empleados, con estimaciones de la industria que van desde 50 a 100. La compañía, que tiene alrededor de 2.500 empleados en todo el mundo, es mejor conocido por el éxito de taquilla móvil Game Coinmaster, que produce aproximadamente $ 2 mil millones en ingresos anuales. A diferencia de otras compañías, Moon Active no hizo despidos significativos durante la guerra, y parece que el movimiento actual está destinado a arrojar ‘madera muerta’ que se había acumulado en la empresa.
Otra compañía que anunció despidos esta semana es la compañía de tecnología automática Innoviz, que descarta al 9% de su fuerza laboral. La compañía, que desarrolla sensores láser para vehículos, explica que la medida está destinada a reducir los esfuerzos de desarrollo innecesarios y reducir los costos anuales en aproximadamente $ 12 millones. Esta es la segunda ronda de despidos en Innoviz dentro de un año, con el 13% de los empleados establecidos en la ronda anterior.
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Sin embargo, la evaluación en la industria es que la ola actual en realidad contiene un comportamiento saludable del mercado. Wax dice: «No lo veo como algo significativo como lo fue hace un año, poco después del estallido de la guerra. Este es un paso saludable que el mercado puede manejar. Como veo el mercado, está a punto de ‘ Explotar ‘ – En el sentido positivo.
Los despidos no son exclusivos de las empresas tecnológicas israelíes con muchas compañías en el extranjero que reducen los gigantes tecnológicos. Recientemente, Meta anunció que está despidiendo el 5% de su fuerza laboral o 3.600 empleados, Google está buscando voluntarios para la jubilación anticipada y Salesforce ha anunciado planes para dejar ir el 10% de los empleados. Según los despidos.fyi, que monitorea la industria de la tecnología global, desde el comienzo del año 31, las compañías de todo el mundo han despedido a más de 7,000 empleados.
Diferente de la ola en 2024
La ola actual de despidos se hace eco de una tendencia similar vista exactamente hace un año. A principios de 2024, la industria tecnológica israelí se sometió a una agitación cuando en los primeros diez días del año, casi 3.000 empleados fueron despedidos en 17 compañías. Entre las compañías más destacadas que despedieron en ese momento estaban: Unity, que había adquirido Ironsource de Israel y despedido del 25% de su fuerza laboral; Orca Security, que despedió al 15% de sus empleados; y Trigo, que desarrolla tecnologías para administrar los supermercados autónomos, que también despidieron el 15% de su fuerza laboral.
Sin embargo, a diferencia de la situación hoy en día, los despidos en ese momento se vieron afectados principalmente por la incertidumbre sobre la capacidad de recaudar dinero debido a la guerra, cuando muchas compañías se vieron obligadas a reducir su fuerza laboral y rápidamente se volvieron más eficientes debido a la compleja situación en la economía . Sin embargo, mientras que la ola de despidos de 2024 se debió principalmente a los efectos de la guerra y la crisis económica, la ola actual, refleja más procesos de racionalización planificados y ajustes estratégicos por parte de las empresas.
El CEO de la compañía de colocación tecnológica, Eyal Solomon, dice: «Grandes empresas como Moon Active y AppSflyer, que despidieron alrededor del 7% de su fuerza laboral, decidieron hacerlo por razones de eficiencia económica para aumentar sus márgenes de ganancias. Del mismo modo, muchos pequeños y medianos medianos -Las empresas de tamaño que aún dependen de las inversiones de los fondos de capital de riesgo actualmente enfrentan dificultades para recaudar capital, lo que los ha obligado a reducir su tasa de quemadura de efectivo al reducir su fuerza laboral «.
Solomon explica que otro factor son los costos de empleo en Israel, que muchos gerentes perciben como altos en comparación con otros países «, por lo que eligieron al comienzo del año para trasladar su reclutamiento a otros lugares, como India y Europa del Este. Y TI y TI. También es imposible ignorar el índice de ansiedad entre los CEO en Israel que llevó a muchos de ellos a actuar juntos después de la situación de guerra «.
Publicado por Globes, Israel Business News – en.globes.co.il – El 6 de febrero de 2025.
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