Un pequeño aumento de una libra esterlina más cada año podría resultar en que los trabajadores pierdan miles de libras en ingresos debido a las ‘complejidades ridículas’ en el sistema de impuestos y beneficios.
En el peor resultado posible, una persona podría terminar perdiendo £14,000 si su salario aumentara £1 este año.
Esto se debe a que ya no serían elegibles para exenciones de impuestos y subsidios para el cuidado de niños.
El análisis del corredor de bolsa y la plataforma de inversión AJ Bell reveló que un trabajador con tres hijos pequeños sería más rico si rechazara una oferta salarial ligeramente superior a las 100.000 libras esterlinas al año.
Un pequeño aumento de tan solo £ 1 más cada año podría resultar en que los trabajadores pierdan miles de libras en ingresos debido a ‘ridículas complejidades’ en el sistema de impuestos y beneficios.
El análisis, publicado en El Telégrafomostró que tales contribuyentes perderían miles por niño una vez que su salario aumentara a más de £ 100,000.
Esto se debe a que una vez que los padres alcanzan este salario, los empuja a un umbral impositivo más alto, lo que resulta en la pérdida del cuidado de niños libre de impuestos, hasta £ 2,000 por niño.
La cantidad de cuidado infantil gratuito proporcionado por el gobierno al que los padres tendrían derecho también se reduciría de 30 horas gratuitas a 15 horas.
Aquellos que viven en Inglaterra con un niño de tres o cuatro años tienen derecho a 30 horas de cuidado infantil gratuito siempre que sea con un proveedor de cuidado infantil aprobado y la financiación se detenga cuando el niño comience la recepción.
AJ Bell dijo que esto le costaría a los padres un extra estimado de £7,952, lo que resultaría en que el contribuyente pague por cuidado infantil adicional que podría costar £13,952.
La jefa de finanzas personales de AJ Bell, Laura Suter, dijo que aquellos que se ven afectados por márgenes impositivos más altos deberían considerar hacer contribuciones de pensión más grandes en un intento de evitar cruzar el umbral de £100,000.
Esto se basó en los costos estimados del informe Coram Childcare de la tarifa por hora de cuidado infantil para quienes viven en las afueras de Londres.
Además de las asignaciones reducidas para el cuidado de los niños, aquellos que ganen entre £100 000 y £125 140 verán que su asignación personal libre de impuestos de £12 570 se debilitará a una tasa de £1 por cada £2 ganadas. el Telégrafo informes.
Esto significa que un contribuyente que gane algo menos de 100.000 libras esterlinas al año y reciba un aumento de 1.000 libras esterlinas en su salario perderá 400 libras esterlinas en el impuesto sobre la renta y 500 libras esterlinas adicionales de su asignación personal, que se grava al 40 por ciento.
El aumento de la categoría impositiva sería una media de 600 libras esterlinas del aumento salarial de 1.000 libras esterlinas que se perderían, con un aumento de los pagos del Seguro Nacional del dos por ciento.
Si la persona tuviera un préstamo estudiantil, estos reembolsos aumentarían hasta el nueve por ciento.
Incluso si uno de los padres gana solo 1 £, el umbral es de 100 001 £ y el otro padre no trabaja, la familia no tendría derecho a las 2 000 £ en cuidado infantil gratuito.
Si uno de los padres gana solo £ 1, el umbral es £ 100,001 y el otro padre no trabaja, la familia no tendría derecho a las £ 2,000 en cuidado infantil gratuito.
Sin embargo, si ambos padres ganaban 1 £ por debajo del umbral de £99 999, aún tendrían derecho a cuidado infantil gratuito.
La jefa de finanzas personales de AJ Bell, Laura Suter, dijo: «Lo trágico es que muchos padres no se darán cuenta de que han infringido las reglas hasta que el recaudador de impuestos llame a la puerta y les dé una factura de impuestos por miles».
Ella dijo que el análisis reveló los «defectos brutales» y las «complejidades ridículas» en el sistema fiscal de Gran Bretaña, y agregó que aquellos que se ven afectados por márgenes fiscales más altos deberían considerar hacer mayores contribuciones a las pensiones en un intento de evitar cruzar el umbral de £100,000.
Al hacer esto, significará que los trabajadores no perderán su derecho al cuidado de niños libre de impuestos o al cuidado de niños gratuito.
La Sra. Suter agregó: «Las personas que trabajan por cuenta propia a través de su propio negocio pueden querer considerar si se pagan a sí mismos un salario más bajo, para mantenerse por debajo del umbral, si eso es financieramente práctico».
