Redacción NM
Con varias provincias ahora comenzando a soltar el martillo de los mandatos de la vacuna COVID-19 para sus trabajadores de atención médica, cientos de personal de primera línea están optando por dejar sus trabajos en lugar de recibir la vacuna.
Más de 4.000 trabajadores de la salud en Columbia Británica fueron puestos en licencia sin goce de sueldo después de no presentar prueba de vacunación, muchos de los cuales podrían enfrentar el despido de su trabajo.
Los mandatos de vacunas para los trabajadores de la salud en Alberta y Quebec también se avecinan, lo que ha provocado que miles de empleados no vacunados obtengan el trabajo o se vean obligados a irse.
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Si bien un mandato provincial aún no se ha cumplido en Ontario, varios hospitales y centros de salud han impuesto mandatos de vacunas ellos mismos, lo que provocó la preocupación de un grupo de defensa sobre a dónde pueden ir los trabajadores de la salud no vacunados cuando se les da la opción de irse o vacunarse.
La Dra. Doris Grinspun, directora ejecutiva de la Asociación de Enfermeras Registradas de Ontario (RNAO), dijo a Global News que las enfermeras que trabajaban con otro personal sanitario no vacunado no solo estaban preocupadas por su propia seguridad, sino también por la de los pacientes.
“Los pacientes no necesitan la carga de tener personas no vacunadas trabajando con ellos, ya sean enfermeras, médicos o PSW o cualquier otra persona”, dijo.
La organización de Grinspun ha estado abogando por un mandato de vacuna para todos los trabajadores de la salud en Ontario desde al menos el verano y ha criticado al actual gobierno conservador provincial por no actuar con mayor rapidez en la decisión de imponer tal mandato dado que muchas otras provincias ya lo han hecho. .
Su preocupación por la falta de un mandato provincial se profundiza porque no todos los hospitales o proveedores de atención médica hacen cumplir sus propias regulaciones de vacunas, lo que significa que el personal no vacunado que es despedido podría trabajar para los proveedores que no hacen cumplir las vacunas.
En Kamloops, un grupo de enfermeras no vacunadas comenzó su propia clínica de bienestar privada que opera con servicios gratuitos.
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“No se nos permite ayudar. Nos dijeron que no nos querían, que no nos necesitaban y, sin embargo, sabemos que lo somos ”, dijo Glenn Aalderink, líder del equipo de Ezra Wellness.
«Vi que sería necesario que aquellos de nosotros que optamos por no seguir los mandatos oficiales, busquemos su propia atención médica».
En la región de Salud Interior de Columbia Británica, aproximadamente 1.300 miembros del personal de atención médica recibieron licencia sin goce de sueldo después de no haber recibido sus inyecciones de la vacuna.
Allí, dos miembros del personal de atención médica de Kelowna contaron a Global News sobre su experiencia al verse obligados a dejar sus trabajos por no haber recibido una vacuna.
«Actualmente, todavía estoy esperando las señales en este», dijo Andrea Henders en una entrevista a principios de esta semana. «Todavía no hay datos a largo plazo sobre la vacuna».
Según Henders, la pérdida de cientos de trabajadores de la salud en Columbia Británica probablemente tendría un gran impacto en un sistema ya tenso.
“Es importante que el público en general sepa cuánto impacto va a tener esto”, dijo Henders.
En lo que respecta a las consecuencias de imponer un mandato similar en Ontario, Grinspun dijo que no espera que muchas enfermeras renuncien.
“O irían a otro hospital o acudirían a la atención domiciliaria donde los pacientes a veces son incluso más vulnerables”, dijo.
– Con archivos de Doyle Potenteau, Klaudia Van Emmerik y Amandalina Letterio de Global News
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