Los Pittsburgh Steelers están en un negocio de personas, un hecho que parecen darse cuenta mejor que la mayoría de los equipos. Si bien se debe tener en cuenta el sesgo, siempre es notable cuántos jugadores que ingresan a la organización después de haber jugado en otro lugar cuentan cómo su experiencia ha sido diferente aquí en términos de cómo son tratados.
Tomemos como último ejemplo al nuevo tackle nariz Breiden Fehoko. Acaba de firmar a principios de esta semana, visitando Pittsburgh para firmar su contrato. Probablemente perdió la cuenta de cuántas conversaciones diferentes tuvo mientras estuvo en el edificio. Y podrían no haber sido lo que esperaba oír.
“No me habló de fútbol. Me hablaron de cómo me pueden ayudar fuera del campo”, le dijo a Kevin Adams y Jersey Jerry en un entrevista exclusiva para el podcast Steel Here. “Lo primero que me dijo el entrenador Tomlin fue, ‘Big Dog, no quiero que vengas aquí y sientas que tienes que ser Superman y hacer todo tú mismo. Necesitas un lugar donde quedarte, necesitas saber dónde encontrar comida, necesitas un auto, necesitas algo, llámame. Llama a mi teléfono. Llama al teléfono del Sr. Khan. Puedes llamar al teléfono de cualquiera en este edificio. Te ayudaremos'».
Eso puede sonar bastante corriente, pero no lo ha sido para Fehoko. Dijo que nunca antes había experimentado eso, incluso que su entrenador en jefe le dijera claramente, si necesitas algo, literalmente llámame a mi teléfono celular y te ayudaré.
“Para mí, eso me impactó y me dan ganas de jugar para este hombre”, dijo sobre su interacción inicial con Tomlin y cómo no tuvo nada que ver con el fútbol. “Le dije a este hombre: ‘Dame unos zapatos, estoy listo para hacer ejercicio ahora mismo. Vamos'».
Ahora, seguramente, los nuevos jugadores de casi todos los equipos tendrán una historia sobre cómo un nuevo entrenador los entusiasmó y quisieron ponerse a trabajar de inmediato. Cole Holcomb, uno de los nuevos apoyadores de los Steelers, también habló sobre cómo hablar con el entrenador de apoyadores Aaron Curry lo preparó para ir al campo de práctica.
Pero esto no se trata de esquemas y qué hacer en el campo. Esto es hacer que alguien quiera trabajar duro específicamente para ti porque le demuestras que lo valoras como persona. No se trata de cómo sacarle el máximo partido en el campo. Se trata de cómo ayudarlo a aprovechar al máximo su experiencia.
Y tiene sentido, porque lo último debería conducir a lo primero. Si coloca a una persona en la mejor posición posible, entonces le está permitiendo asentarse y tener la oportunidad de sobresalir en su oficio. La instrucción de fútbol puede venir después. Hay mucho tiempo para eso.
