Una nueva ley que facilitará que los ciudadanos de fuera de la UE busquen trabajo mientras viven en Alemania ha sido aprobada por el parlamento alemán.
Nueva ley de inmigración basada en puntos pasa por el parlamento alemán
El Bundestag aprobó este viernes 23 de junio una ley diseñada para alentar a más trabajadores calificados fuera de la UE a mudarse a Alemania. La nueva ley incluye la introducción de un sistema basado en puntos Chancenkarte (Tarjeta de Oportunidad).
Para las personas que buscan mudarse a Alemania para trabajar, este es quizás el cambio más significativo y emocionante. Actualmente, solo los ciudadanos no pertenecientes a la UE con una oferta de trabajo concreta de un empleador en Alemania obtienen una visa para trabajar.
con el nuevo Chancenkarte, los solicitantes de empleo que puedan mantenerse económicamente podrán vivir en Alemania hasta un año mientras buscan trabajo. A diferencia de las visas de trabajo actuales, que vinculan a los solicitantes a ciertos puestos, la Chancenkarte también permitirá a los titulares cambiar de trabajo y participar en trabajos temporales o de medio tiempo mientras buscan un empleo a más largo plazo.
Sin embargo, hay algunos requisitos adicionales. Chancenkarten se expedirá a personas que tengan un título profesional o un título universitario. Estas calificaciones pueden ser de cualquier parte del mundo y la nueva ley también simplificará el proceso de reconocimiento de calificaciones extranjeras en Alemania. Las solicitudes también se calificarán mediante un sistema de puntos, donde los candidatos reciben puntos según la edad, su conexión con Alemania, la experiencia laboral y las habilidades en el idioma alemán.
Los refugiados que esperan la aprobación de asilo y los que se encuentran en Alemania con una visa de turista también verán que las normas laborales asociadas a su estatus migratorio se relajan un poco.
Políticos conservadores se oponen al cambio
Hablando en el Bundestag el viernes, la ministra del Interior del SDP, Nancy Faeser, dijo que el proyecto de ley «garantiza la prosperidad en Alemania», pero instó a que se eliminen más obstáculos burocráticos para que más personas puedan mudarse a Alemania con facilidad y ayudar al país a lidiar con su grave escasez de trabajadores. “Es inaceptable que tengas que completar 17 solicitudes diferentes para traer un nuevo trabajador de cuidados al país”, dijo Faeser.
La escasez de trabajadores en Alemania alcanzó recientemente niveles récord, y la directora de la Agencia Federal de Empleo de Alemania, Andrea Nahles, ha subrayado que «incluso si [Germany] aprovechar[s] todo el potencial doméstico, [filling vacant jobs] no será posible sin más inmigración, también por razones demográficas. Necesitamos tanto trabajadores como trabajadores calificados”.
La mayor oposición a la ley provino de los partidos conservadores y de derecha. Andrea Lindholz de la CSU dijo que reducir los requisitos de idioma significaría alentar a más trabajadores «poco calificados» a llegar a Alemania. Norbert Kleinwächter, de la AfD, hizo la crítica más tajante, sugiriendo que la nueva ley convertiría a Alemania en un “país basura”.
Lamya Kaddor del Partido Verde defendió la decisión de la coalición de reducir los requisitos del idioma alemán y refutó los comentarios de Kleinwächter diciendo que el entorno laboral era el mejor lugar posible para aprender y mejorar las habilidades en alemán.
«Esta es finalmente, finalmente, una muy buena noticia para este país. En la competencia con otros países exitosos de inmigración como Estados Unidos o Canadá, hemos dado algunos pasos cruciales», concluyó Kaddor.
Crédito de la imagen del pulgar: Juergen Nowak / Shutterstock.com
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