Por Aldgra Fredly
El Departamento de Estado de EE.UU. anunció el 3 de diciembre que agregará una revisión de presencia en línea a los requisitos de investigación para todos los solicitantes de visa H-1B y sus dependientes a partir del 15 de diciembre.
Los solicitantes de visa H-1B y sus dependientes deberán hacer públicos sus perfiles en las redes sociales a partir del 15 de diciembre, según el departamento. Los solicitantes de visas de estudiante y visitantes de intercambio ya están sujetos a esta revisión.
El requisito de evaluación, dijo el departamento, es parte de un esfuerzo para salvaguardar a los estadounidenses y los intereses nacionales y al mismo tiempo garantizar que “todos los solicitantes establezcan de manera creíble su elegibilidad para la visa solicitada”.
«Cada adjudicación de visa es una decisión de seguridad nacional», afirmó el departamento en su anuncio. «Una visa estadounidense es un privilegio, no un derecho».
El departamento no especificó qué criterios se utilizarán para evaluar la actividad en línea de los solicitantes de visas H-1B y sus dependientes. The Epoch Times contactó al departamento para obtener más detalles, pero la solicitud no fue respondida de inmediato.
El programa de visas H-1B permite a las empresas estadounidenses emplear temporalmente trabajadores extranjeros para trabajos que requieren «la aplicación teórica y práctica de un conjunto de conocimientos especializados y una licenciatura o su equivalente en la especialidad específica».
El 19 de septiembre, el presidente Donald Trump emitió una proclamación introduciendo una tarifa única de 100.000 dólares para las solicitudes de visa H-1B en un intento por frenar el abuso del programa de visas, diciendo que ha sido explotado por empresas para reemplazar a los trabajadores estadounidenses “con mano de obra peor pagada y menos calificada”.
Trump dijo a Fox News el 11 de noviembre que su administración pretende lograr un equilibrio entre controles de inmigración más estrictos y mantener el acceso de los empleadores a la mano de obra que necesitan, particularmente en industrias altamente calificadas que enfrentan escasez de candidatos calificados.
Citó una reciente operación de control de inmigración en una planta de baterías de propiedad surcoreana en Georgia para ilustrar su punto de que algunas industrias requieren experiencia altamente especializada.
“En Georgia, hicieron redadas porque querían sacar a los inmigrantes ilegales”, dijo Trump. «Tenían gente de Corea del Sur que fabricaba baterías toda su vida. Ya sabes, fabricar baterías [is] muy complicado. No es algo fácil y muy peligroso. Muchas explosiones, muchos problemas”.
El 24 de septiembre, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) propuso más cambios en el proceso de selección de visas H-1B para priorizar a los trabajadores extranjeros mejor calificados y mejor pagados.
La política propuesta busca reemplazar el actual proceso de selección aleatoria para asignar registros de visas H-1B con un sistema ponderado cuando las demandas anuales de visas exceden el límite legal de 85,000.
El DHS dijo que el cambio “serviría mejor a la intención del Congreso” para el programa H-1B y al mismo tiempo permitiría a los empleadores contratar trabajadores H-1B en todos los niveles salariales.
Tom Ozimek contribuyó a este informe.
