Las mujeres pasan junto a un cartel de «Ahora contratando» afuera de una tienda el 16 de agosto de 2021 en Arlington, Virginia.
Olivier Douliery | AFP | imágenes falsas
La tasa de desempleo de las mujeres negras e hispanas aumentó en febrero, pero también lo hizo la cantidad de personas que buscan trabajo.
La tasa de desempleo de EE. UU. subió al 3,6% en febrero desde el 3,4% del mes anterior, según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. el viernes. Las mujeres de 20 años o más en la fuerza laboral siguieron ese movimiento, y la tasa de desempleo aumentó ligeramente al 3,2% desde el 3,1%.
La diferencia es más marcada entre las mujeres negras e hispanas. Las mujeres negras vieron cómo su tasa de desempleo saltaba del 4,7% al 5,1%. Entre las mujeres hispanas, saltó del 4,4% al 4,8%.
Ambos grupos vieron aumentar sus tasas de participación en la fuerza laboral, una métrica que muestra cuántos trabajadores están empleados o en busca de trabajo.
Para las mujeres negras, saltó al 63 % desde el 62,6 %, mientras que la relación empleo-población que muestra la proporción de personas empleadas aumentó ligeramente al 59,8 % desde el 59,7 %. Para las mujeres hispanas, la tasa de participación en la fuerza laboral aumentó levemente del 61,1% al 61,3%, mientras que la relación empleo-población se mantuvo sin cambios en el 58,4%.
Eso podría sugerir una debilidad más amplia en el mercado laboral incluso en medio de un informe de empleos más sólido de lo esperado, según el economista jefe de AFL-CIO, William Spriggs. En febrero, la economía estadounidense sumó 311.000 nóminas, aunque la tasa de desempleo repuntó y los salarios subieron levemente.
«La Reserva Federal ha caracterizado el mercado laboral como, ‘Oh, el mercado laboral es tan ajustado, los empleadores no pueden encontrar a nadie’, pero las mujeres salieron, buscaron y algunas de ellas consiguieron trabajo, pero muchas de ellas no lo hizo», dijo Spriggs.
“Entonces, obviamente, hay muchos más trabajadores que puestos de trabajo disponibles. Y queda mucho espacio en el mercado laboral para recuperarse”, agregó.
Aún así, Valerie Wilson, directora del programa sobre raza, etnicidad y economía del Instituto de Política Económica, instó a no poner demasiada atención en el informe de un mes, y señaló que la creciente tasa de participación laboral muestra más confianza en el mercado laboral.
Ella atribuyó el menor empleo entre las mujeres negras a una recuperación más lenta en el sector público, que emplea a una proporción más significativa de trabajadores negros en la educación. Mientras tanto, el ocio y la hostelería sigue recuperándose de las pérdidas durante la pandemia, lo que impulsa el empleo entre las mujeres hispanas.
Wilson señaló un hallazgo optimista en este último informe de nóminas.
«Uno de los puntos brillantes o cosas positivas de este informe en términos del empleo de las mujeres es que, nuevamente, al observar las industrias que emplean a un número significativo de mujeres, vimos un aumento del empleo en ellas», dijo Wilson, citando aumentos en la atención médica, sectores de gobierno, comercio minorista, ocio y hostelería.
“Entonces, el hecho de que esas industrias todavía estén agregando empleos me sugiere que continúa habiendo oportunidades de empleo adicionales para las mujeres, al menos en lo que respecta a la demografía de esas industrias”, dijo.
-Gabriel Cortés de CNBC contribuyó a este informe.
