LO QUE DIJO LA FAMILIA
La policía local dijo que no se sospechaba que hubiera habido algún crimen en la muerte del Dr. Tay.
El jefe de policía del distrito de Lahad Datu, Dzulbaharin Ismail, dijo que el incidente ha sido clasificado como muerte súbita, según citó el nuevo medio The Star.
La familia de la Dra. Tay recurrió a Facebook para expresar su pesar por su suicidio, que según ellos se debió al acoso laboral.
“A lo largo de su vida, las personas que la conocieron la recordarán como una persona amable, cariñosa, atenta, leal y una maravillosa hermana, amiga, colega, compañera y líder”, escribió su hermana.
Su hermano agregó: “Ante el impacto abrumador de perderte, tus familiares y amigos más cercanos se quedan con un arrepentimiento, una culpa, un dolor y una auto-reproche infinitos”.
Dijo que la Dra. Tay se graduó de la Universidad Médica Estatal de Volgogrado de Rusia en 2013 y había trabajado en Johor y Kuala Lumpur antes de completar su maestría en patología química el año pasado en la Universiti Kebangsaan Malaysia.
Se casó en septiembre de 2023 y en febrero de este año comenzó a trabajar en el Hospital Lahad Datu “con gran anticipación”.
El hospital era un “lugar nuevo y desconocido” para ella, y estaba separada de su marido, que había sido su pilar de apoyo, escribió el hermano.
Ella se aferró a la promesa que le habían hecho de que sería trasladada de regreso a la península para formar una familia con su marido después de dos años de servicio en el Hospital Lahad Datu.
Afirmó que, estando ya sobrecargada de trabajo, un colega de mayor edad le asignó otras responsabilidades y la “maltrataba y oprimía”.
“Era una médica excepcional que dedicó su vida a la sociedad, pero las inmensas presiones y el acoso en su lugar de trabajo finalmente la llevaron a quitarse la vida”, escribió.
“Este trágico suceso arroja luz sobre los graves problemas que existen en la industria médica, como el estrés y el acoso en el lugar de trabajo, que siguen prevaleciendo”, añadió.
“El dolor de perder a un ser querido es indescriptible, especialmente cuando no hubo una despedida adecuada. Espero que esta experiencia inspire una mayor concienciación y mejoras en la salud mental y las condiciones laborales de los trabajadores de la salud”.
