Seúl, 22 de octubre (Yonhap) — El número de trabajadores regulares en Corea del Sur cayó por primera vez en tres años en 2024, y la brecha salarial entre los empleados regulares y no regulares alcanzó un máximo histórico, mostraron, este martes, datos. .
El número de trabajadores regulares llegó a 13,69 millones en agosto, 147.000 menos que el año anterior, según datos de Estadísticas de Corea.
Marcó la primera caída desde 2021, cuando la cifra bajó en 94.000.
El número de trabajadores no regulares, incluidos los trabajadores a tiempo parcial, los que tienen contratos temporales y los trabajadores subcontratados, aumentó en 337.000 interanuales hasta 8,46 millones en agosto.
En consecuencia, la proporción de trabajadores no regulares entre los 22,14 millones de trabajadores asalariados del país aumentó en 1,2 puntos porcentuales respecto al año anterior hasta el 38,2 por ciento, el segundo nivel más alto desde que la agencia comenzó a compilar los datos relevantes en 2003.
La proporción más alta fue del 38,4 por ciento reportada en agosto de 2021.
Esta fotografía de archivo muestra a trabajadores de oficina cruzando una calle en Seúl el 23 de julio de 2024. (Yonhap)
Los sectores manufacturero, de la construcción y mayorista y minorista perdieron puestos de trabajo regulares en línea con la disminución de su número total de trabajadores.
Según los datos, la industria de restaurantes y alojamiento y el campo de la atención médica y el bienestar social agregaron significativamente trabajadores irregulares.
Por edad, los de 60 años o más representaron la mayor proporción del 33,2 por ciento del total de trabajadores irregulares, seguidos por los de 50 años con el 19,6 por ciento y los de 20 años y adolescentes combinados con el 19 por ciento.
El número de trabajadores irregulares aumentó más interanualmente entre las personas de 60 años o más entre todos los grupos de edad, seguidas por las de 30 y 50 años.
Del total de trabajadores irregulares, el 57,3 por ciento eran mujeres en agosto, que fue la proporción más grande hasta la fecha, mostraron los datos.
El salario mensual promedio de los trabajadores no regulares llegó a 2,05 millones de wones (1.483 dólares estadounidenses) de junio a agosto, 91.000 wones más que el año anterior.
Fue la primera vez que el salario promedio superó el nivel de 2 millones de wones.
La cifra comparable para los trabajadores regulares fue de 3,79 millones de wones, y la brecha salarial entre los empleados regulares y no regulares registró la más alta jamás vista.
Los trabajadores a tiempo parcial representaron la mayor proporción hasta la fecha: 50,3 por ciento del total de trabajadores irregulares este año.
«Un número creciente de personas, particularmente entre las personas mayores y los jóvenes, buscan trabajar cuando quieren y lo necesitan», dijo el funcionario de la agencia Im Kyung-eun. «También ha habido una creciente demanda de puestos a tiempo parcial».
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