Redacción NM
El primer ministro japonés, Fumio Kishida, pidió a los líderes empresariales el miércoles que aumenten los salarios de los empleados de manera más agresiva como parte de su búsqueda de redistribución de la riqueza.
Antes de las negociaciones salariales anuales de este año entre la gerencia y los sindicatos, Kishida, quien asumió el cargo en octubre, está pidiendo un aumento salarial de más del 3 por ciento para las empresas que han visto cómo sus ganancias se recuperan a niveles prepandémicos.
“Los aumentos salariales significan inversiones futuras. Es de vital importancia para el crecimiento económico futuro. Me gustaría verlos tomar una postura agresiva y cooperar ”, dijo en una reunión de líderes empresariales que se reunieron para las celebraciones del Año Nuevo.
Kishida dijo que el país necesita poner en marcha un “círculo virtuoso de crecimiento y distribución” en un momento en que la recuperación de la pandemia trae oportunidades para la nueva era.
La reunión fue organizada por la Federación Empresarial de Japón, el grupo de presión empresarial más poderoso del país conocido como Keidanren, la Asociación Japonesa de Ejecutivos Corporativos y la Cámara de Comercio e Industria de Japón.
Kishida ha dado prioridad a la creación de un nuevo tipo de capitalismo asegurando tanto el crecimiento económico como la redistribución de la riqueza.
La aceleración del crecimiento salarial, que ha sido lento en Japón debido a que el país ha estado afectado por la deflación durante años, es una parte clave de su agenda y el gobierno planea ofrecer reducciones de impuestos para las empresas que sigan adelante con aumentos salariales.
El presidente de Keidanren, Masakazu Tokura, se alineó con Kishida sobre la necesidad de que las empresas aumenten los salarios de manera proactiva si han seguido siendo rentables a pesar de las consecuencias del COVID-19.
“Es responsabilidad de las empresas distribuir (ingresos) a los trabajadores. De lo contrario, perderemos nuestra razón de ser ”, dijo Tokura en una conferencia de prensa posterior a la reunión.
Las negociaciones salariales shunto de esta primavera se producen cuando la recuperación de la pandemia de COVID-19 es irregular y su ritmo sigue siendo desigual entre los sectores.
La Confederación de Sindicatos Japoneses, la organización laboral más grande del país conocida como Rengo, ha decidido pedir un aumento salarial combinado del 4 por ciento en torno al 2 por ciento en la escala salarial y el 2 por ciento en el salario anual.
Mientras tanto, Keidanren no planea alentar a sus empresas miembro a considerar aumentos salariales en todos los ámbitos.
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