Redacción NM
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Una revisión del sistema de migración «roto» de Australia dice que debe ser revisado para atraer a trabajadores calificados para impulsar nuestro futuro o correr el riesgo de quedarse atrás de otros países.
La ministra del Interior, Clare O’Neil, publicará el jueves un informe de 190 páginas que encargó el año pasado y describirá la respuesta del gobierno.
La revisión dirigida por el exjefe del servicio público Martin Parkinson exige una «reforma importante» del sistema de migración de Australia, no solo «retoques» en los bordes.
La revisión dice que la lista de ocupaciones calificadas «obsoletas» debe ampliarse para incluir los tipos de trabajadores necesarios para el futuro.
Las ocupaciones existentes “no reflejan las necesidades laborales calificadas actuales o anticipadas, incluso para apoyar la transición a una economía neta cero o para desarrollar capacidades críticas y soberanas”, afirma el informe.
“Existe una competencia internacional cada vez mayor para los inmigrantes altamente calificados y Australia corre el riesgo de quedarse atrás sin productos de visa y servicios de entrega más innovadores y atractivos”.
El informe dice que las visas temporales, que se han duplicado, no están funcionando y podrían convertir a Australia en una nación de residentes «permanentemente temporales».
El sistema de migración se basa en trabajadores temporales, con alrededor de 2 millones de personas en Australia con visas temporales.
Pero el sistema necesita volver a sus raíces y alentar la residencia permanente, que se ha mantenido plana. Solo el 10 por ciento de los residentes temporales se convierten en residentes permanentes.
Australia también debe cambiar las visas de estudiante y las visas patrocinadas por empleadores que no logran retener a los «mejores y más brillantes», dijo la revisión.
La Sra. O’Neil desarrollará la nueva política del gobierno para cubrir la escasez de trabajadores exacerbada por la pandemia cuando se dirija al Club Nacional de Prensa el jueves.
Ella le dijo a ABC 7.30 Informe el miércoles por la noche todo el sistema estaba «al revés».
“Nuestro sistema de migración está roto. No está entregando para los australianos. No está cumpliendo con nuestros negocios y no está cumpliendo con los propios migrantes”, dijo la Sra. O’Neil.
“Es un sistema terriblemente complejo que hace que sea realmente difícil traer trabajadores altamente calificados al país que eleven la productividad”.
Dijo que para los empleadores en industrias basadas en tecnología, por ejemplo, la lista de habilidades era «arcaica» y «desactualizada».
Pero la Sra. O’Neil dijo que era «demasiado fácil» para los empleadores cubrir los puestos de trabajo mal pagados con trabajadores temporales, y que la explotación salarial de los trabajadores migrantes temporales estaba muy extendida.
Dijo que Australia corría el riesgo de quedarse atrás de otros países inmigrantes desarrollados, como Canadá, al convertirse en una nación de residentes «permanentemente temporales».
Algunos grupos de empleadores han pedido restricciones más flexibles en los límites de migración calificada y las industrias objetivo, mientras que otros quieren un replanteamiento de los requisitos y reglas del idioma inglés con respecto al empleo posterior al estudio.
