El expresidente de Twitter Bruce Daisley dijo que Elon Musk se está «comportando como el borracho local»
Un exejecutivo de Twitter cree que Elon Musk se está comportando «como el borracho local» al frente de la plataforma de redes sociales.
Bruce Daisley, vicepresidente global hasta enero de 2020, expresó su disgusto por el liderazgo de Musk para iNoticiascentrándose en cuando el CEO acusó a un ex empleado de usar su discapacidad como una ‘excusa’ para no trabajar.
«Cuanto más se comporte Musk como el borracho local, metiéndose en peleas de insultos con ex empleados discapacitados, menos empleados actuales estarán orgullosos de decir que trabajan allí», dijo Daisley a iNews.
La disputa involucró a Halli Thorleifsson, de 45 años, una empleada con distrofia muscular que fue despedida en febrero. Thorleifsson intentó interactuar con Musk en Twitter, ya que no estaba seguro de si lo habían despedido o no.
Musk escribió más tarde: «La realidad es que este tipo (que es rico de forma independiente) no hizo ningún trabajo real, alegó como excusa que tenía una discapacidad que le impedía escribir, pero al mismo tiempo estaba twitteando una tormenta». No puedo decir que tenga mucho respeto por eso.
‘¿Pero fue despedido?’ añadió. ‘No, no te pueden despedir si no estabas trabajando en primer lugar.’
La declaración estaba dirigida explícitamente a los comentarios de Musk sobre un ex empleado discapacitado. Musk tuiteó que este empleado estaba usando su discapacidad como excusa para no trabajar
La disputa involucró a Halli Thorleifsson, de 45 años, una empleada con distrofia muscular que fue despedida en febrero. Thorleifsson intentó interactuar con Musk en Twitter, ya que no estaba seguro de si lo despidieron o no.
Musk se disculpó por cuestionar el desempeño laboral de Thorleifsson un día después.
Daisley también criticó al multimillonario por los despidos masivos.
Twitter ahora tiene una fuerza laboral de menos de 2,000, frente a los 7,500 cuando Musk se hizo cargo en octubre.
«Es un poco como el personaje de la caricatura que corre por el precipicio pero no se cae de inmediato», dijo Daisley a iNews.
“Al principio, muchos comentaristas estaban dispuestos a decir que el negocio de Twitter estaba lleno de vagos, Elon había despedido al 75 % de los empleados y aún funcionaba.
«Bueno, ahora Wile E. Coyote miró hacia abajo y se dio cuenta de que la gravedad también se aplica a él».
Los comentarios de Daisley se producen menos de un mes desde la última ronda de despidos de Twitter en la que Musk despidió a 200 empleados más.
Thorleifsson había creído que era uno de los desafortunados 200 y compartió en un tuit que nueve días después de que se anunciaran los despidos, el jefe de recursos humanos de Twitter todavía «no había podido confirmar si [he] es un empleado o no’ y que Musk no había respondido sus correos electrónicos
El día después de que se notificó a los empleados, Musk tuiteó: ‘Espero que tengas un buen domingo. Primer día del resto de tu vida.
Los recortes del mes pasado se dirigieron a gerentes de productos, científicos de datos e ingenieros e incluyeron a la gerente de productos y devota de Musk, Esther Crawford, quien lideró el lanzamiento del servicio de suscripción paga Twitter Blue.
Musk les dijo a los empleados durante una reunión a fines de noviembre que no se estaban haciendo más planes para reducciones de personal.
En ese momento, Musk defendió la decisión de despedir a 3.700 personas y dijo: «No hay otra opción cuando la empresa está perdiendo más de 4 millones de dólares al día».
Defendió la decisión diciendo que a todos los que fueron despedidos se les ofreció tres meses de indemnización, ‘50% más de lo legalmente requerido’.
Pero el personal sospechaba que se avecinaba otra ola de recortes este mes después de que repentinamente perdieron el acceso a su canal Slack a fines de febrero.
Thorleifsson había creído que era uno de los desafortunados 200 y compartió en un tuit que nueve días después de que se anunciaran los despidos, el jefe de recursos humanos de Twitter todavía «no había podido confirmar si [he] es un empleado o no’ y que Musk no había respondido sus correos electrónicos.
Decidió hablar con el propio Musk (a través de Twitter), lo que provocó que Musk respondiera. ¿Qué trabajo has estado haciendo?
El intercambio continuó cuando Musk acusó a Thorleifsson de usar su discapacidad como excusa.
