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En Israel, Nvidia contrata empleados que abandonan Intel

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Intel Haifa development center credit: Shutterstock

Varios cientos de empleados de los centros de desarrollo de Intel Israel en Haifa, Petah Tikva y Jerusalén recibirán avisos de despido esta semana, después de que miles de sus colegas en Estados Unidos hayan sido despedidos. En agosto, Intel anunció que recortaría el 15% de su fuerza laboral, despidiendo aproximadamente entre 15.000 y 17.000 empleados. 7.500 ya aceptaron jubilarse voluntariamente, lo que incluye 19 pagos salariales mensuales adicionales.

La mayoría de los despidos en Israel se producen en los centros de desarrollo y no en la planta de producción de Kiryat Gat debido a la construcción de la nueva planta Fab 38, que cuando esté terminada requerirá más empleados de producción.

Intel tiene actualmente 11.000 empleados en Israel, incluidos 7.000 en centros de desarrollo y 4.000 en producción. Varios cientos de empleados de Intel han aceptado el plan de jubilación voluntaria de la empresa, mientras que varios cientos más serán despedidos esta semana.

Empleados de Intel se actualizan a Nvidia

Incluso antes de que se complete el proceso de despido en Intel, está quedando claro que en Israel el mayor beneficiario de la agitación en la compañía, que alguna vez estuvo en la cima de la industria global de chips, es su gran rival Nvidia.

Al examinar las actualizaciones de los perfiles en la red social LinkedIn, «Globes» ha descubierto que en 2024 al menos 30 empleados abandonaron Intel y se incorporaron a las oficinas de Nvidia en Yokneam y Tel Aviv, incluidos empleados veteranos que trabajaron en Intel durante una o dos décadas. . Estos empleados incluyen ingenieros de desarrollo de procesadores centrales, profesionales de arquitectura de hardware, personal de administración de energía eléctrica y desarrolladores de software de diseño de chips. Según las estimaciones, el número total de empleados de Intel que han sido contratados por Nvidia en los últimos meses oscila entre 60 y 90 personas, y dado que la ola de jubilaciones voluntarias y despidos en Intel aún no ha terminado, parece probable que Nvidia contrate a varios Una docena más de empleados de Intel en los próximos meses, elevando el número a aproximadamente 100. Nvidia declinó hacer comentarios.

Nvidia está experimentando actualmente una gran expansión en Israel y desde principios de año ha contratado a cientos de empleados de otras empresas y nuevos graduados universitarios. En su último informe, Nvidia tenía 4.000 empleados en Israel el 30 de junio.

La mayoría de los empleados que dejaron Intel por Nvidia este año lo hicieron en los últimos meses y el ritmo se aceleró este mes. Un gran grupo de ex empleados de Intel se fue recientemente a otras grandes empresas tecnológicas, incluidas Apple, Amazon y Mobileye, una subsidiaria de Intel. En menor medida, según informó «Globes», otros grupos de antiguos empleados han sido contratados por Microsoft, Google y la empresa china Huawei, que tiene un centro de desarrollo en Haifa.







Los datos disponibles muestran que al dejar Intel por Nvidia, los empleados están mejorando sus salarios y paquetes de remuneración. Según el sitio weblevels.fyi, el salario inicial de un ingeniero de hardware junior es de 566.000 NIS por año o 47.000 NIS por mes, incluidas opciones sobre acciones y bonificaciones, un 33% más alto en promedio que en Intel. El salario mensual promedio de un ingeniero de hardware junior que comienza en Nvidia (nivel ICI) es de 41.400 NIS por mes. Un ingeniero de hardware junior en un puesto similar (nivel 5) en Intel gana 425.700 NIS por año, incluidas bonificaciones y opciones sobre acciones, o 32.700 NIS por mes.

La mayor brecha entre Intel y Nvidia está en las opciones sobre acciones, según Levels.fyi. El valor del paquete de opciones sobre acciones para un ingeniero de hardware en Intel comienza en 19.300 NIS por año, mientras que en Nvidia el paquete anual de opciones sobre acciones comienza en 56.200 NIS por año.

Publicado por Globes, noticias de negocios de Israel – es.globes.co.il – el 28 de octubre de 2024.

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