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Es poco probable que el impulso de las ganancias de las empresas japonesas genere los aumentos salariales esperados

Es improbable que las sólidas ganancias de las principales empresas japonesas en los informes de ganancias recientes se traduzcan en aumentos salariales a corto plazo en amplios sectores debido al riesgo de una recesión mundial, lo que acaba con las esperanzas del primer ministro Fumio Kishida de obtener salarios más altos para mitigar el impacto del aumento de los precios.

La caída de la moneda japonesa a mínimos de 24 años frente al dólar estadounidense ha servido como un importante impulsor de ganancias para algunas empresas de primer nivel, impulsando las ganancias obtenidas en el extranjero e inflando el valor de los activos en el extranjero en términos de yenes.

Las empresas, desde fabricantes de automóviles y proveedores de componentes hasta empresas de energía, informaron ganancias optimistas para el trimestre abril-junio y revisaron las proyecciones al alza para todo el año, impulsadas por la caída del yen.

A principios de este mes, Toyota Motor Corp elevó su pronóstico de ganancias netas para el año hasta marzo de 2023 a 2,36 billones de yenes desde su pronóstico anterior de 2,26 billones de yenes.

“Un yen más débil tiene un gran impacto positivo en nuestras ventas”, dijo un funcionario de Toyota.

El fabricante de automóviles más grande del mundo por volumen dijo que la debilidad del yen elevó su perspectiva de ganancias operativas en 670.000 millones de yenes. La compañía espera una ganancia operativa de 2,40 billones de yenes para este año fiscal.

Honda Motor Co también elevó recientemente su pronóstico de ganancias operativas para todo el año debido en parte a la debilidad del yen, mientras que Subaru Corp y Mitsubishi Motors Corp informaron un fuerte crecimiento en las ganancias netas para los tres meses que terminaron en junio.

Entre las siete principales casas comerciales, seis, incluida Mitsubishi Corp, registraron ganancias netas récord para el trimestre con sus proyectos de desarrollo de recursos beneficiándose del debilitamiento del yen junto con precios más altos de las materias primas después de que la invasión rusa de Ucrania interrumpió el suministro.

El gigante de los videojuegos Nintendo Co registró una ganancia neta récord de 118.980 millones de yenes en el período de tres meses, ya que la debilidad del yen aumentó sus ganancias en el extranjero, compensando las bajas ventas de las consolas Switch en medio de la escasez de chips.

Según una encuesta de SMBC Nikko Securities de 1.440 empresas que cotizan en la Bolsa de Valores de Tokio, su beneficio neto combinado en el trimestre abril-junio aumentó un 9,2 por ciento respecto al año anterior a 12,03 billones de yenes.

Las sólidas ganancias se producen cuando Kishida sigue pidiendo a las principales empresas que consideren aumentos salariales. Cuando el primer ministro asistió a una reunión el mes pasado organizada por la Federación Empresarial de Japón, el lobby empresarial más influyente de Japón, pidió a los altos ejecutivos una vez más un aumento salarial del 3 por ciento.

Los aumentos salariales son un pilar de los esfuerzos de su gobierno para mitigar el impacto del aumento de los precios de los productos básicos y los alimentos, que representan un gran desafío para Kishida y fueron en parte responsables de que el índice de aprobación de su gabinete cayera a un mínimo del 51 por ciento en una encuesta de Kyodo News el mes pasado. .

El Banco de Japón se apega a su política monetaria ultraflexible en marcado contraste con la tendencia global de endurecimiento y ha instado repetidamente a la necesidad de un crecimiento salarial sólido.

El banco central dice que los salarios más altos deberían ayudar a estimular el gasto de los consumidores y eventualmente elevar los precios de manera sostenible. El BOJ, que ha estado luchando durante mucho tiempo contra la deflación en Japón, considera que los aumentos actuales son temporales y causados ​​por factores externos.

Los ejecutivos de las dos aerolíneas más grandes de Japón, ANA Holdings Inc y Japan Airlines Co, dijeron recientemente que su política básica es recompensar a sus empleados con salarios más altos cuando mejoran sus ganancias. ANA Holdings es la matriz de All Nippon Airways Co.

ANA Holdings registró su primera ganancia neta en tres años en el trimestre que finalizó en junio y JAL dijo que su pérdida neta se redujo en el mismo trimestre respecto al año anterior.

Pero los economistas dicen que es probable que las sólidas ganancias actuales proporcionen un espacio limitado para aumentos salariales.

“Simplemente no hay suficiente impulso para permitir aumentos salariales” en todos los ámbitos, dijo Saisuke Sakai, economista senior de Mizuho Research & Technologies.

“El impacto positivo de un yen más débil en los exportadores se considera un factor temporal y las empresas no manufactureras, que representan la mayoría de las empresas japonesas, todavía se están recuperando de la pandemia”, dijo.

Es probable que las sombrías perspectivas económicas mundiales a raíz de la inflación y el impacto de la guerra prolongada en Ucrania dejen a los altos ejecutivos cautelosos sobre el aumento de los costos de personal.

“Queremos recompensar a nuestros empleados” por la mejora de los resultados, dijo a Kyodo News el director ejecutivo senior de JAL, Hideki Kikuyama, después de una conferencia de prensa sobre sus últimas ganancias. “Pero no estamos en una situación en la que podamos aumentar los salarios básicos de inmediato”.

La pérdida neta trimestral de JAL refleja el hecho de que la demanda de viajes aún se está recuperando de la pandemia. Un resurgimiento reciente de nuevos casos en Japón deja el panorama incierto.

Algunas industrias, como el sector de servicios públicos, están sintiendo los efectos de la debilidad del yen, ya que la moneda aumenta los costos de importación, lo que dificulta la búsqueda de aumentos salariales.

Siete de las 10 principales compañías eléctricas de Japón, incluida Tokyo Electric Power Company Holdings Inc, informaron una pérdida neta durante los tres meses que terminaron en junio. El aumento de los precios del combustible provocado por la guerra de Rusia en Ucrania encareció la generación de energía térmica.

Sakai de Mizuho Research dice que el entorno empresarial incierto mantendrá bajo el número de empresas capaces de aumentar los salarios.

“Para lograr los aumentos salariales sostenibles que quiere el gobierno, las empresas necesitan aumentar la productividad” en lugar de depender de factores positivos externos como un yen más débil, dijo Sakai. “El listón todavía está alto”.

https://japantoday.com/category/business/focus-japan-firms%27-earnings-momentum-unlikely-to-bring-hoped-for-wage-hikes

Categoría: Japón


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Publicado por notimundo

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