Una ex empleada de los Phoenix Suns, Andrea Trischan, presentó una denuncia ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos y la división de derechos civiles de la oficina del fiscal general de Arizona, alegando que experimentó discriminación racial y acoso cuando trabajó para el equipo entre septiembre de 2022 y julio de 2023. por Baxter Holmes de ESPNElla reclama un despido injustificado, pide 60 millones de dólares en daños y perjuicios y, según sus abogados, tiene la intención de presentar una demanda formal contra la organización.
Los Suns, a través de ESPN, calificaron las afirmaciones de infundadas, atroces y engañosas.
Trischan era la directora del programa de diversidad, equidad e inclusión de los Suns. La contrataron menos de una semana después de la NBA Robert Sarver suspendidoentonces propietario del equipo, durante un año con base en los hallazgos de una investigación sobre su conducta inapropiada en el lugar de trabajo, tras la investigación de ESPN sobre el tema (publicada en noviembre de 2021)En una declaración de 25 páginas, Trischan dijo que, si bien su trabajo era abordar los problemas que se habían identificado en la investigación, cuando expresó sus preocupaciones a Kim Corbitt, su gerente y directora de Recursos Humanos de Phoenix, sobre el equipo que estaba poniendo en peligro a la compañía, Numerosos ejecutivos que (en una segunda historia de ESPN publicada en diciembre de 2022) habían sido acusados de mala conducta En un nuevo consejo de diversidad, fue castigada por ello.
Corbitt le dijo a Trischan que esos ejecutivos habían sido incluidos en el consejo para «remodelar su imagen», según la declaración de Trischan. En la declaración, Trischan también dijo que le dijeron que dejara de investigar las denuncias de mala conducta contra esos ejecutivos y que, durante su tiempo en el equipo, enfrentó represalias «por intentar abordar el comportamiento discriminatorio de los Suns y por presentar quejas».
En un correo electrónico a ESPN, la abogada de Trischan, Sheree Wright, escribió que Trischan «soportó comentarios racistas manifiestos y un ambiente de trabajo hostil que no se abordaron a pesar de haber sido informados a Recursos Humanos y al liderazgo ejecutivo».
El equipo cuestionó la caracterización de Trischan sobre su mandato, a través de ESPN:
«Una ex empleada que trabajó por última vez para la organización en 2023 fue despedida después de menos de 10 meses debido a un incumplimiento reiterado de sus deberes laborales», dijo a ESPN la vicepresidenta senior de comunicaciones de los Suns y Mercury, Stacey Mitch. «Esta persona presentó una acusación infundada ante una agencia estatal y ahora está tratando de usar informes de ESPN de 2022, específicos de la propiedad anterior, para hacer afirmaciones atroces con el fin de respaldar su ridícula demanda de $60 millones de la organización de los Suns.
«Para que quede claro, este individuo está haciendo afirmaciones falsas en un intento de ganar decenas de millones de dólares. Confiamos en que los tribunales no encontrarán fundamento en estas afirmaciones y resolverán rápidamente este asunto. Los Phoenix Suns y los Phoenix Mercury están creando una organización de primera clase para cada empleado. No permitiremos que los oportunistas triunfen en sus intentos de manipular a los medios de comunicación y utilizar informes de hace años para buscar ganancias económicas».
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«Las afirmaciones de la Sra. Trischan sobre el consejo de diversidad son engañosas», dijo un portavoz de los Suns. «El propósito del consejo de diversidad, que está compuesto por todo el equipo ejecutivo y otros líderes de la organización, es escuchar los datos y la información sobre diversidad en las iniciativas de DE&I para seguir impulsando el compromiso de la organización con DE&I.
“… El trabajo de la Sra. Trischan no incluía ningún tipo de responsabilidades de investigación o de relaciones con los empleados”.
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«Los Suns continúan participando en el [Arizona Civil Rights Division] «Estamos seguros de que, una vez que la ACRD complete su revisión de la acusación de la Sra. Trischan, confirmará que las acusaciones de la Sra. Trischan carecen de fundamento fáctico y legal», dijo un portavoz de los Suns.
Según la declaración de Trischan, los Suns la colocaron en un plan de mejora del rendimiento a fines de mayo de 2023. Fue despedida en julio de 2023. Aparte del expresidente y director ejecutivo del equipo Jason Rowley, quien renunció en febrero de 2023 (justo cuando se finalizó oficialmente la compra del equipo a Sarver por parte de Mat Ishbia), todos los ejecutivos acusados de mala conducta en la historia de ESPN de 2022 continúan trabajando para los Suns.
