Redacción NM
Un nuevo contrato entre las escuelas públicas y el sindicato de docentes de la ciudad de Minneapolis está causando indignación porque podría provocar el despido de docentes blancos a expensas de los docentes de color.
La estipulación es parte de un nuevo acuerdo que comenzó en la primavera de 2023 entre la Federación de Maestros de Minneapolis y las Escuelas Públicas de Minneapolis que puso fin a una huelga de maestros de dos semanas.
Parte del acuerdo fue un intento de reformatear la forma en que el distrito escolar contrata y mantiene a los maestros de color.
El nuevo contrato dice que, si bien los maestros sujetos a despidos o reubicaciones generalmente se harán en función de la antigüedad, pueden salirse de la orden para evitar hacer eso a un maestro que es ‘un miembro de una población subrepresentada’.
Esta priorización también puede aplicarse para traer de vuelta a los maestros que fueron despedidos en caso de que se produzcan recontrataciones.
Los sindicatos de docentes suelen apoyar al Partido Demócrata, y la presidenta de la Federación de Docentes de Minnesota, Greta Callahan, posó para una foto con la representante de extrema izquierda Ilhan Omar, junto con sus compañeros Rashida Tliab, Ayanna Pressley y Cori Bush, mientras apoyaban las primarias casi desafortunadas de Omar. oferta la semana pasada.
La medida fue recibida con una rápida reacción violenta, con un profesor de economía calificándola de «racismo en acción».
Un nuevo contrato entre las escuelas públicas y el sindicato de docentes de la ciudad de Minneapolis está causando indignación porque podría provocar el despido de docentes blancos a expensas de los docentes de color.
Greta Callahan, presidenta de la Federación de Maestros de Minneapolis
La presidenta de la Federación de Maestros de Minneapolis, Greta Callahan, posó para una foto con la representante de extrema izquierda Ilhan Omar, junto con sus compañeros Rashida Tliab, Ayanna Pressley y Cori Bush mientras apoyaban la candidatura primaria casi desafortunada de Omar la semana pasada.
La estipulación es parte de un nuevo acuerdo que comenzó en la primavera de 2023 entre la Federación de Maestros de Minneapolis y las Escuelas Públicas de Minneapolis que puso fin a una huelga de maestros de dos semanas.
El contrato establece: ‘El Distrito le quitará prioridad al maestro con mayor antigüedad, que no sea miembro de una población subrepresentada, para retirar a un maestro que sea miembro de una población subrepresentada entre los maestros con licencia’.
Tanto los líderes del distrito escolar como los del sindicato de maestros dicen que esto hace que la ciudad sea una de las únicas en el país que hace lo que se llama ‘perturbación de la antigüedad’.
El acuerdo podría resultar importante muy pronto, dado que es probable que el distrito elimine puestos de trabajo debido a las reducciones presupuestarias debido a la reducción de las inscripciones, según ABC noticias 4.
El nuevo contrato también exige el desarrollo de consejos asesores de personal ‘anti-parciales y antirracistas’.
Se supone que deben enfocarse, de acuerdo con el contrato, en: ‘reducir las prácticas y comportamientos inequitativos en nuestros lugares y espacios de aprendizaje, así como apoyar a los educadores, específicamente a los educadores de color, en la navegación y la disrupción de nuestro distrito como una institución predominantemente blanca’.
La estipulación se insinuó por primera vez en marzo cuando se llegó a un acuerdo por primera vez, citando el hecho de que los maestros más antiguos en Minneapolis son en su mayoría blancos y que las personas de color solían ser las primeras en ser cortadas cuando ocurrían los despidos.
Representantes sindicales dijeron Noticias MPR en el momento en que esto protegía a aproximadamente ‘la mitad’ de los maestros de color en el distrito.
Algunos activistas conservadores estaban indignados, incluido el activista por la reforma de las escuelas públicas Christopher Rufo.
Tuiteó: «Este es el punto final inevitable de la ‘equidad'».
El Proyecto Pac de 1776, un comité de acción política conservadora, calificó el acuerdo como: «Impresionantemente racista y abiertamente inconstitucional».
Mark J. Perry lo llamó: ‘Racismo en acción’.
Un portavoz del distrito escolar dijo: «Para remediar los efectos continuos de la discriminación pasada, las Escuelas Públicas de Minneapolis y la Federación de Maestros de Minneapolis (MFT) acordaron mutuamente un lenguaje contractual que tiene como objetivo apoyar el reclutamiento y la retención de maestros de grupos subrepresentados en comparación con al mercado laboral ya la comunidad servida por el distrito escolar’.
Es el último ejemplo de sindicatos de docentes que adoptan ideales de izquierda en la educación.
Tanto la AFT como la NEA han respaldado el controvertido proyecto 1619 para su inclusión en el plan de estudios escolar. El proyecto que tuvo su inicio como una obra del New York Times fue aclamado como una «historia correctiva» de la esclavitud en Estados Unidos. Pero ha estado plagado de críticas por ignorar los hechos a favor de una narrativa revisionista que sesga a la izquierda.
Mientras tanto, aunque la postura oficial de Weingarten es que la Teoría Crítica de la Raza no se enseña en las aulas, recientemente rechazó a los padres que se pronunciaron en contra. Sin embargo, una miríada de informes sugiere que los temores de esos padres de que se ha filtrado en las aulas están bien fundados.
En Buffalo, Nueva York, se les dice a los estudiantes que ‘todas las personas blancas’ perpetúan el racismo sistémico. El Departamento de Educación de Arizona ha creado un conjunto de herramientas de «equidad» que afirma que los bebés muestran los primeros signos de racismo a los tres meses de edad y que los niños blancos se vuelven racistas en toda regla a los cinco.
Randi Weingarten a menudo se mezcla con políticos demócratas. La entonces senadora Kamala Harris apareció con ella en la conferencia de la AFT de 2019.
Weingarten estuvo con el entonces candidato Joe Biden en un ayuntamiento en Houston como parte de su campaña electoral presidencial.
Weingarten fue el primer jefe sindical en respaldar a Hillary Clinton en 2016. Clinton anunció su candidatura al Senado en la Federación Unida de Maestros, que Weingarten entonces encabezaba, en 1999.
Weingarten hizo campaña a favor de la candidata progresista Elizabeth Warren en 2019 mientras la senadora de Massachusetts competía por la nominación presidencial demócrata.
En Cupertino, California, se pide a los alumnos de tercer grado que deconstruyan sus identidades raciales y se clasifiquen según su ‘poder y privilegio’.
El director de una escuela en la ciudad de Nueva York envió a los padres blancos una «herramienta para la acción» que les dice que deben convertirse en «traidores blancos» y abogar por la «abolición de los blancos».
Y en Seattle hay sesiones de capacitación para maestros en las que las escuelas fueron declaradas culpables de ‘asesinato espiritual’ contra niños negros.
Todas estas nociones son fundamentales para CRT tal como las presentan los defensores radicales Bettina Love e Ibram X. Kendi. un trabajo que acusa a los maestros blancos del ‘asesinato espiritual’ de los niños de minorías y aboga por que todos los maestros blancos reciban una ‘terapia antirracista’.
