Redacción NM
Los negocios ‘suaves’ de la Generación Z con ‘malas actitudes’ son los culpables de la escasez de mano de obra en la industria de la construcción, advierten los expertos
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Los expertos han advertido que la actual escasez de mano de obra en la industria de la construcción se debe a las «malas actitudes» de los comerciantes de la Generación Z.
Australia está experimentando una escasez masiva de comerciantes calificados, y la Asociación de la Industria de la Vivienda informa que la situación es la peor en dos décadas.
La escasez se ha atribuido a una variedad de factores, que incluyen el envejecimiento de la fuerza laboral, la disminución de la inversión gubernamental en capacitación vocacional y la pandemia de Covid.
Pero algunos expertos de la industria creen que un cambio generacional en las actitudes es el culpable de la crisis, alegando que aquellos en la cohorte Gen Z, nacidos entre 1997 y 2012, tienen actitudes ‘suaves’ y ‘tituladas’.
Algunos expertos afirman que las actitudes ‘suaves’ y ‘tituladas’ de Gen Z son las culpables de la escasez de mano de obra que afecta a la industria de la construcción (imagen de archivo)
El experto en empleo y director de reclutamiento Graham Wynn dijo que es uno de los obstáculos más difíciles que ha enfrentado en sus 15 años de trabajo en la industria.
“Creo que hay muchas cosas que entran en juego. Puedes usar las palabras «suave» o «perezoso», pero hay muchas cosas que componen esos términos de manera realista», dijo. noticias.com.au.
“Creo que parte del problema es que inicialmente, con las tradiciones, hay un problema de la Generación Z de necesitar una gratificación instantánea.
‘Llegan y quieren empezar a construir cosas el primer día, pero no se dan cuenta de que lleva años de arduo trabajo y dedicación’.
Wynn dijo que este sentimiento no se limitaba a los oficios, sino que representaba la actitud general de los trabajadores de la Generación Z en todos los ámbitos.
«Muchos sienten que no necesitan trabajar, porque viven más tiempo en casa y ven a otros en TikTok y similares teniendo éxito como ‘influencers’ por no hacer mucho en absoluto», dijo.
También dijo que creía que los padres tenían parte de la culpa de ‘hacerlos demasiado blandos’.
El experto en empleo y director de contratación Graham Wynn cree que la Generación Z busca una «gratificación instantánea» y no está dispuesta a dedicar los años de trabajo necesarios para salir adelante.
Evan Turner, director gerente de Watershed Building Company de Perth, dijo que la Generación Z es la generación «ahora ahora ahora» que puede obtener todo a pedido.
Nadie quiere esperar. Piensan que van a conseguir un puesto de aprendiz, y en su primer día estarán trabajando al mismo nivel que un comerciante con mucha experiencia”, dijo.
Pero Adam Wright, fundador y director ejecutivo de Building Principals, cree que el cambio de actitud hacia el trabajo demostrado por la Generación Z se debe a que buscan un nivel de vida más alto.
«Siento que no se trata tanto de que la generación sea ‘suave’, sino de un cambio en las expectativas de la sociedad», dijo Wright.
La escasez de comerciantes calificados es la razón número uno del retraso en la construcción de nuevas viviendas (imagen de archivo)
A principios de este año, la Asociación de la Industria de la Vivienda informó que la escasez de oficios calificados era el principal problema que retrasaba la construcción de nuevas viviendas.
«Durante más de dos años, los constructores de viviendas de Australia habían comenzado más proyectos nuevos de los que habían estado completando», dijo Tom Devitt, economista sénior de HIA.
El impacto de la escasez de mano de obra calificada en la construcción puede ser significativo, lo que genera demoras, mayores costos de mano de obra y mano de obra de menor calidad.
Muchos contratistas se ven obligados a pagar salarios más altos para atraer trabajadores, lo que genera mayores costos laborales para el propietario.
Los retrasos en la finalización de los proyectos de construcción debido a la escasez de mano de obra calificada también pueden generar costos adicionales, como tarifas de alquiler o alojamiento extendidas.
