La demanda de 2019 citó una discrepancia en los pagos de premios de la Copa del Mundo a los equipos masculino y femenino en 2014 y 2015.
La selección nacional femenina de Estados Unidos ganó un pago de 24 millones de dólares y la promesa de US Soccer de igualar la remuneración de las selecciones nacionales masculina y femenina en todas las competiciones, en un acuerdo histórico que pone fin a una batalla legal de seis años por la igualdad salarial.
“US Soccer se ha comprometido a proporcionar una tasa de pago igual para las selecciones nacionales femeninas y masculinas en todos los amistosos y torneos, incluida la Copa del Mundo”, según un comunicado conjunto publicado el martes.
La cuestión del dinero de los premios de la Copa del Mundo había sido una parte importante de la demanda presentada por la selección femenina de fútbol de Estados Unidos hace tres años, que acusaba a la federación de «negarse obstinadamente» a pagar por igual a sus jugadores masculinos y femeninos.
“Creo que vamos a mirar hacia atrás en este día y decir que este es el momento en que US Soccer cambió para mejor”, dijo la estrella femenina Megan Rapinoe en una entrevista con ABC después de que se anunció el acuerdo.
“Obviamente, no podemos regresar y deshacer las injusticias que enfrentamos, pero… sabemos que algo como esto nunca volverá a suceder”, continuó, y agregó que espera que ahora puedan “avanzar” con “establecer el próxima generación mucho mejor que nunca. Así que es un gran día”.
Cuando ganamos, ¡todos ganan!
—Megan Rapinoe (@mPinoe) 22 de febrero de 2022
El acuerdo fue una gran victoria para los jugadores. Cinco estrellas estadounidenses lideradas por Rapinoe y Alex Morgan comenzaron el desafío con una queja ante la Comisión Federal de Igualdad de Oportunidades en el Empleo en abril de 2016. Las mujeres demandaron tres años después, buscando daños y perjuicios en virtud de la Ley federal de Igualdad Salarial y el Título VII de la Ley de Derechos Civiles.
La demanda de 2019 citó la discrepancia en los pagos de premios de la Copa del Mundo pagados a los dos equipos en 2014 y 2015. Los hombres de EE. UU. recibieron $5,375 millones por llegar a los octavos de final en la Copa del Mundo de 2014, mientras que las mujeres recibieron $1,725 millones por ganar la Copa del Mundo de 2015. torneo.
La selección femenina de Estados Unidos ha ganado cuatro Copas del Mundo desde el inicio del programa en 1985, mientras que la masculina no llega a una semifinal desde 1930.
La Federación de Fútbol de EE. UU. había argumentado que sus manos estaban atadas porque el dinero del premio lo establece la FIFA, que otorgó $ 38 millones a Francia por ganar la Copa Mundial masculina de 2018 en Rusia, pero solo $ 4 millones a las mujeres estadounidenses por ganar la Copa Mundial Femenina de 2019. Taza.
En mayo de 2020, un juez de un tribunal de distrito de EE. UU. en California desestimó los reclamos de igualdad salarial de los jugadores, pero permitió que siguieran adelante sus reclamos sobre las condiciones de juego.
Los jugadores llegaron a un acuerdo sobre las condiciones de la demanda y apelaron la parte de la decisión salarial.
El acuerdo del martes estipula que se distribuirán $22 millones a las jugadoras, mientras que $2 millones irán a una cuenta para beneficiarlas «en sus objetivos posteriores a la carrera y esfuerzos caritativos relacionados con el fútbol femenino y femenino».
El acuerdo depende de un nuevo acuerdo de negociación colectiva, que debe ratificarse antes de que un tribunal pueda aprobar finalmente el acuerdo.
La presidenta de US Soccer, Cindy Parlow Cone, una exjugadora que se convirtió en directora de la federación en marzo de 2020, dijo que el acuerdo fue un «gran paso» para el organismo rector y el deporte femenino en general.
“Esta es una victoria para todos”, dijo Cone a The Athletic.
“Lo he dicho muchas veces antes, resolver este litigio es una de mis principales prioridades. Me tomó mucho más tiempo lograrlo de lo que esperaba, pero lo hemos logrado y es hora de seguir adelante”.
