La Histadrut (Federación General del Trabajo de Israel) y el Ministerio de Finanzas firmaron hoy un acuerdo marco salarial del sector público hasta finales de 2027. Este es un acuerdo particularmente grande, cuyos principios se acordaron hace varios meses. El acuerdo incluye una subvención única de 6000 NIS en el salario de marzo en preparación para Pesaj, un pago de 400 NIS en julio, que se pagará en agosto, y 100 NIS adicionales en octubre de 2024; esto contará como un salario del 5 %. aumentar. Luego, cada diciembre, los empleados del sector público recibirán un aumento salarial del 2%, alcanzando un 11% general a fines de 2027.
El presidente de Histadrut, Arnon Bar-David, dijo: «Las cantidades de shekel dan mucho más a los trabajadores en los niveles más bajos. También estamos acortando la semana laboral de 42 horas a 41 horas en octubre y a 40 horas en septiembre de 2024. Esto lleva a Israel a la familia de naciones en los países occidentales. En Europa trabajan muchas menos horas. Uno de los grandes logros de este acuerdo es que pudimos crear un equilibrio entre el hogar y el trabajo. El trabajador israelí trabaja demasiado. Pasamos muchos años en este cambio.»
Uno de los puntos más importantes del acuerdo es una «caja de solución de problemas» por valor de un aumento salarial del 3%. Está destinado a resolver problemas y conflictos durante la vigencia del convenio, sin necesidad de declararse en huelga. Además, dice Bar-David, está destinado a “sectores que necesitan fortalecerse: trabajadores administrativos y económicos en hospitales, trabajadores sociales, psicólogos, tribunales y la lista es larga. Este modelo comenzó durante Covid, y ha demostrado su eficacia. Soluciones en tiempo real durante la vigencia del convenio.” El jefe de salarios del sector público del Ministerio de Finanzas, Efi Malkin, dijo: «El acuerdo es muy profesional, va muy al grano, y recibió un acuerdo de todas las organizaciones económicas. Espero que las cosas de las que habló Anon en ‘la caja’ cambien el mundo de las relaciones laborales”.
La Histadrut se ha comprometido a no hacer huelga por la introducción de nuevas tecnologías, y Bar-David dijo: «Estamos entrando con los trabajadores en un período que permitirá que la economía progrese, el sector público se desarrolle, mejoren las tecnologías y mejoren el servicio a los ciudadano.»
“Esto fue particularmente evidente en el reciente maratón de pasaportes, en el que Bar-David dijo: “Le pedí a los funcionarios públicos que participaran en esta operación y presentaran pasaportes para todos los ciudadanos del Estado de Israel. Aquí se trabajó en cooperación con el Ministerio del Interior y en cooperación entre los trabajadores y la dirección. Se pueden producir cosas, y así quiero ver el sector público: digital, avanzado, sin filas y sin burocracia. Haremos nuestro mejor esfuerzo.»
Publicado por Globes, noticias de negocios de Israel – es.globes.co.il – el 17 de julio de 2023.
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