Hong Kong necesita más incentivos para mantener a los residentes mayores en la fuerza laboral para hacer frente a la creciente pobreza entre los ancianos, han dicho los expertos, señalando las experiencias de Singapur y Japón, donde existen subvenciones y leyes para alentar a los empleadores a mantener a las personas mayores trabajando más allá de la edad de jubilación.
Dijeron que las políticas para incentivar a las empresas a emplear personal de edad avanzada y alentar a los residentes mayores a continuar trabajando eran cruciales para una sociedad que envejece como la de Hong Kong.
«Hong Kong se enfrenta a un envejecimiento demográfico cada vez mayor con una escasez de mano de obra y una baja tasa de participación de la fuerza laboral», dijo el legislador del sector laboral Chau Siu-chung.
«Instamos al gobierno a aumentar el apoyo y fomentar el empleo entre las personas mayores para hacer frente al envejecimiento de la población y ayudar a sacar a los residentes mayores de la pobreza».
Oxfam Hong Kong reveló que más de 1,39 millones de personas vivían en la pobreza en el primer trimestre de este año, una tasa del 20,2 por ciento, frente al 19,5 por ciento del año pasado y el 18,3 por ciento en 2019.
