Alex Bouaziz, CEO y cofundador de Deel, en el escenario de la Conferencia Collision 2022 en el Enercare Center en Toronto, Canadá.
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La firma de software de recursos humanos Deel dijo que ha alcanzado una tasa de ejecución de ingresos anual de $ 800 millones y está aumentando los preparativos para hacer públicas con miras a la salida a bolsa a partir del próximo año.
La startup, que tiene como objetivo simplificar el proceso de contratación, pago y gestión de empleados de forma remota, le dijo a CNBC que alcanzó el hito después de un aumento del 70% año tras año en los ingresos en diciembre. Una tasa de ejecución de ingresos es una estimación de los futuros ingresos anuales de una empresa, extrapolados desde un punto de datos mensual.
Deel también ha agregado a su tabla de capitalización con dos nuevos accionistas importantes después de una venta de acciones secundarias de $ 300 millones realizada el año pasado.
La compañía dijo que el Catalyst General y un Fondo Sobreal Sovereign no identificado, que CNBC entiende que Mubadala Investment Company, el Fondo Soberano de Riqueza de Abu Dhabi, se unió a la ronda como nuevos inversores.
Viene después de que Deel en 2022 alcanzó una valoración de $ 12 mil millones. Después de la transacción de acciones secundarias, la valoración de la compañía aumentó a $ 12.6 mil millones, según dos fuentes familiarizadas con el asunto, que no querían ser nombrados debido a la sensibilidad del asunto.
En una entrevista con CNBC, el CEO y cofundador de Deel, Alex Bouaziz, dijo que la compañía está desarrollando continuamente auditorías financieras, procesos de cumplimiento e infraestructura, ya que parece garantizar que esté en una buena posición para OPI.
«Nos estamos preparando para salir, potencialmente el próximo año o un poco más tarde», dijo Bouaziz a CNBC, y agregó que la firma recientemente agregó a dos nuevos miembros de la junta, incluido el ex CEO de Illumina, Francis Desouza, y al ex director financiero de Coupa, Todd Ford. «Creemos que tenemos las razones correctas para hacer públicas».
Bouaziz dijo que una lista pública podría ayudar a la empresa a seguir su misión de construir una marca reconocible en el software de recursos humanos y nómina.
«Cuando se trata de recursos humanos y nómina, nunca me sentí como alguien capturó la esencia de una gran marca», dijo. «Nadie realmente [builds] Una marca que sientes resuena con la gente «.
«Esto es realmente lo que queremos construir. Esto es, creo, una gran parte de la experiencia que podemos aportar a las personas. Ser una empresa pública puede reforzar ese sentimiento, ser parte de la historia y ser parte del negocio, «Bouaziz agregó.
El CEO dijo que Deel no tiene presión de sus patrocinadores financieros para que se hagan público a pesar de su gran tamaño. La empresa actualmente tiene alrededor de 5,000 empleados a nivel mundial.
Fundada en 2019, Deel es una plataforma que ayuda a las empresas con servicios de recursos humanos como incorporación, cumplimiento, gestión del rendimiento, nómina y soporte de inmigración. Se hizo popular durante los cierres de Covid-19 en 2020 y 2021, lo que impulsó la tendencia de contratar personal de forma remota.
Jeannette Zu Fürstenberg, directora gerente de General Catalyst, dijo que «se enfoca de Deel en permitir que grandes empresas naveguen las complejidades de una fuerza laboral global se ajustan a la perfección con nuestra misión de respaldar ideas audaces que crean un valor duradero».
Zu Fürstenberg respaldó anteriormente a Deel en una inversión de semillas cuando estaba con el Fondo Europeo de Capital de Ventilación La Famiglia, que se fusionó con Catalyst General en octubre de 2023.
Moción para desestimar la demanda ‘sin fundamento’
En el contexto de los hitos financieros y el progreso hacia una OPI, Deel se enfrenta actualmente a un litigio sobre las afirmaciones de que facilitó las transacciones de lavado de dinero.
El mes pasado, Deel recibió una demanda en un tribunal de Florida que alega que procesó los pagos sin licencias adecuadas y habilitó el lavado de dinero en relación con transacciones de pago ilegales por un valor de al menos $ 2.27 millones realizados en nombre de un ex cliente, Surge Capital Ventures. También acusa a Deel de facilitar los pagos a Rusia en violación de las sanciones estadounidenses.
Deel niega fuertemente las afirmaciones y ha disparado con una moción para desestimar la demanda, describiéndola como «plagada de acusaciones sin fundamento, imprecisiones brutas, conjeturas y falsedades francas».
Deel también alegó que la demanda era parte de un «esfuerzo coordinado de un gran inversor en el principal competidor de Deel que buscaba empañar la reputación estelar de Deel».
El abogado del demandante, Thomas Grady, es nombrado como el incorporador de Waveling Insurance Services en una presentación del Departamento de Estado de Florida. Waveling Insurance Services ahora se conoce como Ripple Insurance Services, que es una subsidiaria de la firma de software de recursos humanos y de nómina Rippling. Grady es Según se informa, un inversor en ondassegún el periódico de Florida, Naples Daily News, aunque CNBC no pudo confirmar esto.
Ni Thomas Grady ni Rippling estaban disponibles de inmediato para hacer comentarios cuando CNBC contactó.
Bouaziz le dijo a CNBC que se siente «bastante seguro» sobre las posibilidades de Deel de desestimar la demanda.
