Un informe de Randstad Canadá ha arrojado luz sobre las tendencias salariales a observar en 2025, así como las profesiones que podrían experimentar los mayores aumentos salariales.
La guía salarial 2025 de la empresa de contratación cubre más de 1000 sectores de actividad en todo Canadá y proporciona una mirada en profundidad a los salarios para puestos de nivel inicial, medio y superior en todo el país.
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Si estás buscando ingresar o tener éxito en la fuerza laboral canadienseestas son algunas de las profesiones y sectores identificados en el informe
*Los rangos salariales para el nivel inicial corresponden a 1 a 3 años de experiencia, el nivel medio, a 4 a 7 años de experiencia y el nivel superior, a 8 a 12 años de experiencia.
**Los salarios se han redondeado al millar más cercano.
Tecnología de la información (TI)
Según la guía salarial, el sector tecnológico en Canadá seguirá prosperando.
Dado que la transformación digital es una prioridad para muchas empresas, es un buen momento para trabajar en TI.
Según el informe, los arquitectos de la nube podrían ver aumentar sus salarios en un 10%.
| Role | Nivel de entrada | Nivel medio | nivel superior |
| consultor de seguridad en la nube | 83-102k | 94-119k | 108-140k |
| ingeniero de nube | 86-116k | 101-137k | 118-155k |
| arquitecto de datos | 78-103k | 90-121k | 105-139k |
| devops – desarrollo | 73-98k | 84-116k | 99-134k |
| arquitecto de datos BI | 103-139k | 116-158k | 131-178k |
Irrumpiendo en el campo:
Por lo general, se requiere un título en ciencias de la computación, tecnología de la información, ingeniería de software o un campo relacionado.
Marketing y comunicaciones digitales.
Según Randstad, “la digitalización sigue siendo un pilar esencial en un entorno empresarial en rápida expansión”.
Quienes trabajan en campos digitales de marketing y comunicaciones pueden esperar ver un crecimiento en la compensación.
El informe afirma que los especialistas en marketing digital podrán ver aumentar sus salarios un 9%—de $68.000 a $74.120, en promedio, para posiciones intermedias.
| Role | Nivel de entrada | nivel medio | nivel superior |
| especialista en comunicaciones | 59-81k | 70-97k | 83-111k |
| gerente de marketing digital | 73-96k | 82-111k | 93-126k |
| especialista en marketing digital | 56-72k | 63-85k | 74-98k |
| administrador de redes sociales | 66-93k | 81-113k | 95-130k |
| analista de marketing web | 62-80k | 69-91k | 79-103k |
Irrumpiendo en el campo:
Una licenciatura en marketing, comunicaciones, periodismo, inglés, relaciones públicas o negocios es una ventaja.
Aquellos interesados en especializarse dentro del campo pueden buscar cursos o bootcamps que se centren en áreas como redes sociales, marketing de influencers, marketing móvil, optimización de motores de búsqueda, análisis o publicidad digital.
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Finanzas
Los profesionales de las finanzas pueden esperar aumentos salariales, según el informe.
El informe pone como ejemplo a los analistas de remuneraciones, que pueden ver un aumento del 7% para los puestos intermedios.
| Role | 1 año de experiencia | 3 años de experiencia | 5 años de experiencia |
| contador | 75-86k | 80-93k | 86k – 101k |
| analista financiero | 82-93k | 89-107k | 97-115k |
| controlador | 97-136k | 125-177k | 151-207k |
Irrumpiendo en el campo:
Una licenciatura en contabilidad, economía o administración de empresas podría resultar útil. Una maestría podría ayudar en la especialización.
Los interesados también pueden considerar la posibilidad de obtener la certificación. Algunos programas de contabilidad a seguir en Canadá incluyen Contador profesional colegiado (CPA) y Analista financiero colegiado (CFA).
Recursos humanos
Los recursos humanos es otro campo al que se espera que le vaya bien en 2025.
Randstad atribuye esto a la demanda de puestos de gestión de diversidad e inclusión, y se espera un aumento salarial del 12%.
Esto significa que los salarios de los altos cargos podrían aumentar de 110.000 dólares a 123.200 dólares.
| Role | Entrada | Nivel medio | Sénior |
| gerente de recursos humanos | 91-123k | 106-144k | 123-165k |
| coordinador de recursos humanos | 52-68k | 58-77k | 66-87k |
| director de adquisicion de talento | 94-130k | 119-165k | 148-204k |
Para irrumpir en el campo:
Se prefiere una licenciatura en recursos humanos, aunque también son ampliamente aceptadas aquellas en comercio, administración de empresas, artes o ciencias sociales.
Aquellos interesados en avanzar en su carrera también pueden considerar obtener una certificación. En Canadá, el Profesional Certificado en Recursos Humanos (CHRP) es la principal certificación para los profesionales de recursos humanos.
Para obtener esta designación, se requiere un título, experiencia laboral y completar con éxito un examen.
Técnicos en automatización y otras “habilidades especializadas”
Los técnicos de automatización suelen participar en el mantenimiento de sistemas controlados por computadora y dispositivos robóticos. Su trabajo suele implicar mejorar la eficiencia, reducir la intervención humana y agilizar los procesos.
Si bien su trabajo suele trascender las industrias, el informe de Randstad especifica que la robótica y la automatización están revolucionando la industria manufacturera y los oficios cualificados, y se espera que esta tendencia crezca en 2025.
Esto se debe a que cada vez más empresas de fabricación y logística automatizan tareas mundanas, incluidas la clasificación y el embalaje.
También señala a los sectores de oficios calificados, tecnología e ingeniería como aquellos que experimentan una “dinámica favorable”.
Según Randstad, los técnicos de automatización y electromecánicos podrán ver aumentar sus salarios una media del 8% en 2025.
| Role | Nivel de entrada | nivel medio | Sénior |
| técnico en automatización (en oficios especializados) | $26 – $33 (salario por hora) | $29 – $39 (salario por hora) | $35 – $45 (salario por hora) |
| ingeniero de automatizacion | 66-90k | 77-109k | 94-127k |
Irrumpiendo en el campo:
Se prefiere una licenciatura o diploma técnico en electricidad, electrónica, mecánica o automatización.
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