El IRCC ha introducido un nuevo permiso de trabajo en el marco del Programa de Movilidad Internacional (IMP), que es uno de los cuatro pilares del mismo. Estrategia de talento tecnológicoque se lanzó en 2023 para atraer talento calificado para ayudar a Canadá a crecer como líder tecnológico mundial.
Algunos trabajadores extranjeros cualificados ahora pueden solicitar un permiso de trabajo específico para el empleador si reciben una oferta de trabajo de cualquiera de los empleadores que participan en el Proyecto de Hipercrecimiento Global. Esto incluye ocho empresas seleccionadas que el gobierno ha identificado como líderes de la industria e innovadoras con un potencial considerable. Los trabajadores elegibles podrán recibir un permiso de trabajo específico para el empleador si reciben una oferta de trabajo de cualquiera de los empleadores que participan en el Proyecto de Hipercrecimiento Global. Evaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA)* permiso de trabajo exento.
*Una evaluación de impacto laboral (LMIA) es un documento que exige el gobierno de Canadá para respaldar la emisión de algunos permisos de trabajo específicos para empleadores. El documento es emitido por Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC) y evalúa el impacto de la contratación de un trabajador extranjero en el mercado laboral canadiense. Para que una evaluación de impacto laboral (LMIA) respalde un permiso de trabajo específico para empleadores, el documento debe arrojar un resultado “positivo” o “neutral”.
¿Quién es elegible para este nuevo permiso de trabajo?
Para calificar para un permiso de trabajo bajo el Flujo de Innovación, los solicitantes deben:
- Tener una oferta de trabajo de un empleador que participe en el Proyecto de Hipercrecimiento Global (GHP);
- Tener una oferta de trabajo en una ocupación altamente calificada, que incluye puestos dentro del Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC) Capacitación, educación, experiencia y responsabilidades (TEER) categorías 0, 1, 2 o 3; y
- Poseer la educación y experiencia necesarias especificadas en la sección de requisitos de empleo del NOC para la ocupación en la que pretenden trabajar.
Esta corriente está abierta a solicitantes elegibles tanto dentro como fuera de Canadá.
Los solicitantes también pueden calificar para tiempos de procesamiento más rápidos de sus permisos de trabajo, si la ocupación para la que han sido contratados cae dentro de las categorías TEER 0 o 1 del NOC.
Nota que el sistema NOC se utiliza para describir y categorizar las ocupaciones en Canadá. Las clasificaciones TEER agrupan además los puestos de trabajo según la formación, la educación, la experiencia y las responsabilidades necesarias para desempeñar adecuadamente el puesto.
Antes de que los solicitantes presenten su solicitud al flujo de innovación, sus empleadores deben:
- Presentar una oferta de empleo;
- Pagar una tarifa de cumplimiento del empleador de $230 CAD; y
- Entregarle al empleado (o potencial empleado) un número de oferta de empleo.
¿Quiénes son los empleadores que han sido seleccionados para esta corriente?
El Gobierno de Canadá ha identificado a los siguientes empleadores como alineados con sus “objetivos de innovación industrial”:
| Compañía | Resumen de la empresa |
|---|---|
| Soporte Ada Inc. | Ada Support Inc., con sede en Toronto, es una empresa impulsada por IA que se centra en transformar el servicio al cliente, que pasa de ser un servicio centrado en el agente a un servicio centrado en la IA. Ofrece una plataforma impulsada por IA que permite a las empresas gestionar automáticamente las interacciones de soporte al cliente en varios idiomas y canales. La plataforma de Ada incluye capacidades de voz e IA generativas para respaldar la automatización multicanal, lo que ayuda a las empresas a reducir los tiempos de espera y crear experiencias de cliente personalizadas. |
| Cuidado de Alaya | AlayaCare ofrece una plataforma impulsada por IA para que las agencias de atención domiciliaria mejoren la planificación y la gestión. La plataforma mejora la programación, los informes de tiempo, la documentación clínica y el seguimiento de los pacientes, lo que permite a los proveedores brindar una mejor atención y mejorar los resultados de los pacientes. Las herramientas de AlayaCare tienen como objetivo ayudar a los clientes a reducir los costos operativos, detectar eventos adversos y minimizar las readmisiones hospitalarias. |
| Carta celular | CellCarta, con sede en Montreal, Quebec, se especializa en medicina de precisión al brindar soluciones de pruebas personalizadas y servicios de medición de muestras de extremo a extremo en monitoreo inmunológico, histopatología, proteómica y genómica. La empresa utiliza su experiencia en investigación de biomarcadores para identificar factores genéticos, biológicos y ambientales que influyen en las respuestas de los pacientes a los tratamientos, lo que permite terapias más específicas para cada individuo. |
| Salud móvil Clarius | Clarius Mobile Health, con sede en Columbia Británica, tiene como objetivo hacer que las imágenes médicas sean accesibles en todas partes con soluciones impulsadas por IA de alto rendimiento, asequibles y fáciles de usar. Fundada por innovadores que crearon la primera plataforma de ultrasonido basada en PC y el primer sistema de ultrasonido con pantalla táctil, Clarius se centra en la miniaturización de la tecnología de ultrasonido. La empresa desarrolla sistemas inalámbricos de alta definición en el punto de atención para su uso en diversas especialidades, mejorando la atención al paciente, ampliando los servicios clínicos y proporcionando imágenes en tiempo real para las prácticas médicas. |
| Clío | Clio es una empresa de tecnología legal con sede en Burnaby, Columbia Británica, que lidera la transformación digital de la industria legal con su software basado en la nube. La plataforma de Clio ayuda a los bufetes de abogados a gestionar diversas tareas, como la admisión de clientes, la gestión de contactos, la creación de calendarios, la gestión de documentos, el control de horas, la facturación, los pagos y la contabilidad fiduciaria. |
| Grupo Farmacéutico Duchesnay (DPG) | DPG desarrolla nuevos medicamentos para mejorar la salud y la calidad de vida de los pacientes y exporta tratamientos a más de 50 países a través de alianzas estratégicas, un modelo de negocio único en Canadá. La empresa tiene su sede en Blainville, Quebec. |
| Comercio a la velocidad de la luz | Lightspeed Commerce, fundada en Montreal en 2005, ofrece soluciones tecnológicas para ayudar a los minoristas y restauradores a optimizar sus operaciones y mejorar las experiencias de los clientes. La empresa ofrece una plataforma que integra herramientas de gestión para transacciones en tienda y en línea, actualizaciones de inventario y pagos integrados, lo que permite a las empresas gestionar todos los aspectos desde un único sistema. La empresa presta servicios principalmente a pequeñas y medianas empresas. |
| Protección de cultivos Vive | Vive Crop Protection, con sede en Mississauga, Ontario, desarrolla productos de protección de cultivos que ayudan a los agricultores a mejorar la calidad de sus cultivos y, al mismo tiempo, minimizar el impacto ambiental. Mediante su tecnología patentada Allosperse, Vive aplica los ingredientes activos donde se necesitan, mejorando la eficacia y reduciendo los riesgos para las plantas y el medio ambiente. Esta tecnología también permite que los productos Vive se mezclen de forma segura con otros productos químicos, fertilizantes y micronutrientes, lo que permite a los agricultores aplicar tratamientos en una sola pasada, ahorrando tiempo, combustible y recursos. |
Los candidatos que deseen obtener más información sobre la nueva iniciativa pueden visitar Inmigración, refugiados y ciudadanía de CanadáPágina web de IRCC aquí.
Cambios recientes relacionados con permisos de trabajo o evaluaciones de impacto laboral
Este nuevo permiso llega en un momento en el que ha habido un número cada vez mayor de restricciones a los permisos de trabajo y las evaluaciones de impacto laboral (LMIA).
El 26 de agosto, el gobierno canadiense anunció que… Ya no se procesarán las LMIA de bajos salarios en ciertas ciudades canadienses. El cambio de política especificó que las áreas metropolitanas censales (CMA) con un tasa de desempleo del 6% o superior Se verán afectados. Se harán algunas excepciones para los empleos en sectores de seguridad alimentaria, como la agricultura primaria, el procesamiento de alimentos y el procesamiento de pescado, así como la construcción y la atención sanitaria.
Los visitantes en Canadá ya no podrán solicitar permisos de trabajo con respaldo laboral
Además de los cambios recientes en Procesamiento de LMIA en CanadáEl gobierno también ha revertido las políticas de permisos de trabajo temporales de la era COVID que permitían a algunos visitantes solicitar permisos de trabajo con apoyo laboral desde dentro del país. Aunque los visitantes en el país todavía pueden solicitar otros tipos de permisos de trabajo desde dentro del país, ya no pueden solicitar un permiso de trabajo con apoyo laboral, con o sin una LMIA.
Estos cambios recientes en los permisos de trabajo de Canadá contrastan con el anuncio más reciente sobre el Flujo de Innovación del país, que destaca la voluntad de Canadá de invertir y contratar talento extranjero para apoyar a estas empresas y al sector tecnológico en general.
