El consejo seguirá fortaleciendo el ecosistema de la EFTP y al mismo tiempo ofrecerá oportunidades profesionales altamente cualificadas, explicó Ahmad Zahid.
“Para evitar que los talentos busquen empleo en el extranjero, es fundamental ofrecer salarios competitivos y, mediante la introducción de salarios superiores, Johor pretende mejorar las oportunidades laborales locales, garantizando que sigan siendo atractivas para los trabajadores y graduados de más de 220 instituciones de EFTP en el estado (de Johor). ”, añadió.
Según los medios locales, Ahmad Zahid también había dado instrucciones a la Corporación de Desarrollo de Recursos Humanos para que asignara RM20 millones para facilitar los esfuerzos de capacitación y búsqueda de talentos para unirse a la fuerza laboral.
Al lanzamiento del JTDC el 3 de noviembre también asistieron el Ministro Principal de Johor, Onn Hafiz Ghazi, el Ministro de Educación Superior, Zambry Abdul Kadir, y el Viceministro de Recursos Humanos, Abdul Rahman Mohamad.
El primer ministro del estado, Onn Hafiz Ghazi, dijo que el centro de talentos JTDC consolidará todos los cursos educativos y de capacitación en el estado para satisfacer las demandas de la industria y ampliar las asociaciones con industrias e instituciones de educación superior en investigación, suministro de equipos e intercambio de experiencia, según informó Bernamá.
«Creo que Johor es el primer estado en lanzar un consejo de desarrollo de talentos… esperamos ofrecer empleos de alto valor para los principales sectores bajo la JS-SEZ», dijo.
Ahmad Zahid dijo que actualmente hay 100.000 oportunidades de empleo de calidad en el marco de la JS-SEZ, de los cuales 74.000 están disponibles. Hasta ahora sólo se han cubierto 52.000 de los puestos.
«Este (Consejo de Desarrollo de Talento de Johor) podría garantizar que se aprovechen las 100.000 oportunidades de empleo de calidad creadas bajo la JS-SEZ… sólo se han cubierto unas 52.000, lo que demuestra que la gente quiere empleos de calidad y bien remunerados», fue citado como dicho por La Estrella.
La JS-SEZ propuesta tiene como objetivo impulsar la economía de Johor a través de la cooperación económica con Singapur, con un Memorando de Entendimiento (MOU) firmado entre Singapur y Malasia en enero de 2024.
La idea del Consejo de Desarrollo de Talento de Johor fue planteada por primera vez por el Sr. Onn en julio de este año, como parte de sus planes para transformar Johor en un estado desarrollado para 2030. Se dice que el consejo actúa como enlace con universidades y facultades para preparar a los graduados para áreas específicas. puestos de trabajo para satisfacer las necesidades de la industria.
«Con una política integral y un sólido apoyo de todas las partes interesadas, estoy seguro de que JTDC desempeñará un papel importante para hacer de Johor un estado desarrollado, además de ser la principal referencia para satisfacer las necesidades suficientes y sostenibles de mano de obra calificada», dijo en julio. 18, citado por el Malay Mail.
A principios de este año, el 19 de febrero, el Departamento de Estadística de Malasia -una agencia dependiente del Departamento del Primer Ministro y del Ministerio de Economía- había señalado su preocupación por una «fuga de cerebros» de trabajadores calificados que salieran de Malasia e instó a impulsar para garantizar que los malasios regresaran a su país de origen después de una experiencia laboral en el extranjero.
