Redacción NM
Un estudio conjunto de la Universidad de Mannheim y la Universidad de Barcelona ha descubierto que la jubilación tardía reduce la esperanza de vida. Las condiciones laborales previas a la jubilación son un factor clave en la esperanza de vida y retrasar la jubilación solo un año puede marcar la diferencia.
Un estudio de la Universidad de Mannheim revela un vínculo entre la jubilación y la esperanza de vida
El retraso en la jubilación reduce la esperanza de vida. Esos son los hallazgos de los investigadores de las dos universidades de Alemania y España. Utilizando datos del sistema de seguridad social español y analizando diferentes políticas de jubilación en toda Europa, los investigadores descubrieron que retrasar la jubilación incluso un año puede aumentar la probabilidad de morir antes.
Para los trabajadores de entre 60 y 69 años, “retrasar un año la salida del mercado laboral aumenta el riesgo de morir […] en 4,2 puntos porcentuales”, explica el estudio.
Entre los trabajadores de 60 a 69 años, los más afectados por el retraso en la jubilación fueron las personas de 60 a 64 años. En algunos países europeos, los trabajadores ya no tienen acceso a los planes de jubilación anticipada durante estos años. El estudio concluyó que la reducción de la esperanza de vida después de una jubilación tardía se debe «principalmente al efecto inmediato de perder el acceso a los planes de jubilación anticipada».
Los investigadores también examinaron cómo los diferentes tipos de trabajo y sus diferentes cargas físicas, psicosociales, el nivel de habilidad requerido y la influencia en la autoestima impactaron en la esperanza de vida.
El estudio Mannheim-Barcelona señaló que “una de las principales herramientas políticas utilizadas es restringir el acceso a los planes de jubilación anticipada mediante el aumento de la edad mínima de elegibilidad para la pensión. Si bien ha habido una extensa literatura que estudia las respuestas de la oferta laboral a tales reformas de pensiones, hay relativamente pocos estudios sobre el impacto de retrasar la jubilación en la mortalidad”.
El sistema de pensiones alemán patina sobre hielo delgado
Muchos países están considerando actualmente cómo el envejecimiento de la población está causando un creciente desequilibrio en los sistemas de pensiones que dependen de los trabajadores más jóvenes para financiar las pensiones de aquellos que actualmente están jubilados.
En 1981, 2,9 trabajadores en Alemania cotizaban en el plan de pensiones de un jubilado. Ahora, según las predicciones del Deutsche Rentenversicherung (Fondo de pensiones alemán), para 2045, solo 1,54 trabajadores pagarán para mantener a un jubilado.
A diferencia de España, la jubilación anticipada sigue siendo muy popular en Alemania. Sin embargo, para hacer frente al creciente desequilibrio entre los trabajadores y los pensionistas, algunos empleadores y agencias gubernamentales piden que la edad de jubilación se eleve a los 68 o incluso a los 70 años, siguiendo los pasos de las recientes y muy protestadas reformas de Emmanuel Macron en la vecina Francia. .
Aumentar la edad de jubilación alemana no sofocará la escasez de trabajadores, argumentan los críticos
La cuestión de la edad de jubilación está muy enredada con la escasez récord y creciente de trabajadores en Alemania. Los críticos argumentan que eliminar las posibilidades de jubilación anticipada y aumentar la edad de jubilación en Alemania aún no sería suficiente para hacer frente a la escasez de trabajadores en la república federal.
En cambio, debido a la demografía cambiante del país, muchos han dicho que alentar la migración es clave para llenar este vacío. La directora de la Agencia Federal de Empleo, Andrea Nahles, señaló recientemente: “Incluso si aprovechamos todo el potencial nacional [to fill vacant jobs]esto no será posible sin más inmigración”.
Crédito de la imagen del pulgar: LuHie / Shutterstock.com
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