Redacción NM
KUALA LUMPUR: El ministro de Salud de Malasia, Khairy Jamaluddin, anunció un grupo de trabajo independiente para investigar la cultura laboral y los problemas de intimidación en los hospitales públicos.
El Grupo de Trabajo para la Mejora de la Cultura Laboral de Atención Médica que se formó el viernes (13 de mayo) tiene dos meses para presentar recomendaciones para mejorar la cultura laboral en estos hospitales.
“Teniendo en cuenta la importancia de los servicios del Ministerio de Salud para el país y el desarrollo del capital humano, el alcance y los términos de este grupo de trabajo especial cubrirán aspectos de la cultura laboral y la gestión de recursos humanos del personal de salud para garantizar la calidad y los servicios profesionales”, dijo Khairy. dijo en un comunicado.
La reciente muerte de un ama de llaves en el Hospital General de Penang ha llamado la atención sobre el presunto acoso laboral en los hospitales públicos de Malasia, y los médicos se han presentado para describir sus experiencias.
La Asociación Médica de Malasia dijo que ha recibido 36 denuncias de casos de acoso a través de su línea HelpDoc desde 2017.
Khairy dijo que el grupo de trabajo está presidido por el profesor Dr. Siti Hamisah Tapsir, exsecretario general del Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación.
Se compone de otros ocho miembros que son expertos en sus respectivos campos, incluido un representante del Departamento de Servicios Públicos.
“Me gustaría resaltar que el Ministerio de Salud está muy comprometido en sus esfuerzos por mejorar el ambiente laboral del personal de los servicios de salud en general y eliminar la cultura del trabajo tóxico en nuestras instalaciones.
“Admito que este esfuerzo tardará un tiempo en dar sus frutos, pero me gustaría enfatizar que un ambiente de trabajo propicio y armonioso comienza con el respeto, el apoyo y la ayuda equitativa a nuestros colegas.
“Ahora no es el momento de discutir, ni de señalar con el dedo”, dijo Khairy en el comunicado.
