La contratación probablemente fue fuerte y los empleadores aumentaron los salarios en noviembre, dicen los economistas

Se espera que el crecimiento del empleo haya sido fuerte en noviembre, y es probable que los empleadores continúen aumentando los salarios para atraer y retener a los trabajadores en un mercado laboral increíblemente ajustado.

Los economistas esperan que se crearon 573.000 puestos de trabajo el mes pasado, frente a los 531.000 de octubre, según Dow Jones. Se espera que la tasa de desempleo haya disminuido a 4.5% desde 4.6%, y se espera que el salario medio por hora haya aumentado en 0.4% sobre una base mensual, o 5% año tras año.

«Parece que fue un mes realmente bueno, y veremos si podemos sostenerlo, con algún retroceso, lo cual es natural con las preocupaciones sobre omicron», dijo Diane Swonk, economista en jefe de Grant Thornton. «Pero por el momento, todavía estamos saliendo de un mes increíble, especialmente para viajes y turismo».

Los datos de empleo, que se esperan el viernes a las 8:30 am ET, serán un aporte importante para la Reserva Federal en su reunión del 14 y 15 de diciembre. A principios de esta semana, el presidente de la Fed, Jerome Powell, dijo que el banco central podría acelerar la reducción de su programa de compra de bonos de 120.000 millones de dólares al mes, que puso en marcha para apuntalar la economía durante la pandemia. La Fed discutirá la aceleración en su reunión de diciembre, dijo.

El pleno empleo es uno de los mandatos duales, por lo que los economistas estarán observando de cerca la tasa de participación en el informe de noviembre para ver si aumenta. Esta métrica es el porcentaje de la fuerza laboral elegible que está empleada o buscando trabajo activamente, y fue del 61.6% en octubre.

Swonk espera que se agreguen 750.000 puestos de trabajo por encima del consenso en noviembre, y espera que la tasa de desempleo caiga al 4,4%. Swonk dijo que el crecimiento salarial debería ser sólido, ya que los empleadores intentan atraer trabajadores frente a la demanda de Amazon y otros empleadores que han aumentado los salarios.

«Es un mercado laboral caliente y hay un aumento en la demanda que no se parece a nada que hayamos visto», dijo. Señaló que las ofertas de trabajo aumentaron un 55% desde el nivel de febrero de 2020, según el sitio de trabajos en línea. En efecto.

«No hay inmigración. Se ha caído por un precipicio. La pandemia ha acelerado las jubilaciones y ha perjudicado la participación de algunos grupos que normalmente son los que más necesitan participar», dijo. «Está lejos de ser perfecto. Es un mercado laboral que tiene una colisión entre la demanda y las limitaciones de la oferta».

Es probable que las ganancias salariales sean generales en noviembre. «Veremos ganancias en el segmento inferior, pero el segmento superior, los servicios profesionales, está realmente de moda», dijo Swonk.

Luke Tilley, economista jefe de Wilmington Trust, espera que se crearon 300.000 puestos de trabajo en noviembre, según los datos del sector privado y los datos semanales de solicitudes de desempleo.

Él espera que la tendencia de contratación sea fuerte y lo seguirá siendo.

«Nuestra expectativa es de 500.000 empleos por mes en promedio durante 12 meses en el futuro, pero habrá fluctuaciones, con el virus y los altibajos de diferentes industrias», dijo Tilley.

Tilley dijo que la Fed buscará las razones detrás de la debilidad o fortaleza del informe de empleo, mientras trata de evaluar lo que será normal para la post-pandemia del mercado laboral. «Si es débil porque todavía no hay oferta laboral, eso es muy diferente para ellos de la debilidad porque la demanda se está agotando», dijo. «Creo que la Fed, el FOMC, probablemente esté dedicando más tiempo a entender qué significa una recuperación total del mercado laboral».

Dijo que la Fed tendrá que ajustarse a una tasa de participación más baja. «Eso tiene implicaciones para la tasa de desempleo y deberíamos compararla con la tasa de desempleo prepandémica», dijo.

Pero el informe de empleo también será evaluado por los inversores, teniendo en cuenta lo que significa para la política de la Fed. Los mercados financieros han sido sensibles a cualquier matiz que podría ayudar a determinar el cronograma del banco central para completar su programa de compra de bonos, que ahora se espera que finalice en junio de 2022.

Una vez que finalicen las compras de bonos, la puerta estaría abierta para que la Fed aumente las tasas de interés.

Swonk esperaba que la Fed acelerara la reducción de sus compras de bonos debido a una inflación más alta de la esperada, por lo que la parte salarial del informe de empleo también será muy importante. «No estamos teniendo una espiral de precios salariales … pero eso es a lo que a la Fed le preocupa que podamos llegar», dijo.

David Petrosinelli, comerciante senior de InspereX, dijo que el informe de empleos probablemente no tendrá un gran impacto en el mercado a menos que sea muy fuerte o muy débil.

«Creo que este mercado está mucho más preparado para un número más fuerte, y eso me dice que las tarifas tienen cierto margen para funcionar», dijo. Petrosinelli apuntó al rendimiento de los bonos del Tesoro a 10 años de referencia, en el 1,44% el jueves por la tarde. Los rendimientos se mueven en sentido opuesto al precio.

«Puede mirar hacia atrás a la semana pasada y fue 1,70%», dijo, refiriéndose al rendimiento a 10 años. «Creo que ese fue el límite superior allí. Si obtienes un número realmente fuerte, podríamos volver allí, aunque limitados por el espectáculo secundario de esta nueva variante».

Los rendimientos se movieron bruscamente a la baja después de los informes iniciales de la variante omicron de Covid el viernes pasado.