Redacción NM
Alemania necesita desesperadamente trabajadores inmigrantes para cubrir los más de 630.000 puestos de trabajo que ya están vacantes en la república federal. Un estudio del Instituto de Investigación Económica (IW) de Colonia ha revelado que la escasez de trabajadores en el país ha alcanzado ahora niveles récord.
Escasez de candidatos para nueve de cada 10 puestos calificados
Los números ya eran preocupantes en 2021, con 355.188 puestos vacantes en toda la república federal. Ahora, la cifra es significativamente mayor. Según un informe del departamento de IW, en Alemania faltan 630.000 trabajadores.
Cuanto más calificado es el trabajo, más difícil es encontrar un empleado adecuado, explica el informe de IW. Los candidatos que han pasado por la educación superior son particularmente buscados y los campos de TI, ingeniería eléctrica, construcción y planificación y supervisión se ven particularmente afectados por el déficit. En estas áreas, el estudio encontró que para nueve de cada 10 puestos vacantes en Alemania, hay escasez de candidatos calificados.
Los empleos en salud, servicios sociales, educación y enseñanza se enfrentan a una escasez de trabajadores particularmente grave. Si la tendencia actual continúa, dos estudios han pronosticado que Alemania necesitará 80 000 docentes para 2030.
Acoger a los trabajadores inmigrantes es esencial para Alemania, destaca un estudio
En marzo de 2022, 45,6 millones de personas estaban empleadas en Alemania, más que nunca, y el año pasado, casi el 70 por ciento de los nuevos puestos de trabajo alemanes fueron realizados por trabajadores extranjeros. Entre los planes para introducir el Chancenkarte sistema de puntos y haciendo llamamientos más específicos para animar a los trabajadores inmigrantes a venir a Alemania, el gobierno está haciendo algunos esfuerzos para hacer frente a la escasez actual y futura.
Los autores del nuevo informe de IW se unen al coro de expertos que explican que si Alemania quiere abordar la escasez de manera efectiva, es imprescindible dar la bienvenida a más trabajadores inmigrantes. Según el informe, el aumento de puestos en los que el empleado está obligado a realizar aportes a la seguridad social se debió casi en su totalidad a inmigrantes extracomunitarios, señaló la directora de la Agencia Federal de Empleo, Andrea Nahles.
Para enfatizar la importancia de la migración para la economía alemana, Nahles dijo: “Incluso si aprovechamos todo el potencial nacional, esto no será posible sin una mayor inmigración, también por razones demográficas. Necesitamos tanto trabajadores como trabajadores calificados”.
Si bien el gobierno alemán está estableciendo algunos marcos para alentar a los trabajadores migrantes a venir a la república federal, sus críticos argumentan que se necesita hacer más para que el país sea un lugar más atractivo para mudarse, abordando el problema paralelo del país, la peor crisis habitacional en 20 años, y desburocratizar los procesos administrativos adjuntos.
Crédito de la imagen del pulgar: vistas de la industria / Shutterstock.com
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