Redacción NM
La Cruz Roja Estadounidense, que controla alrededor del 40% del suministro de sangre en los EE. UU., declarado una escasez nacional de sangre en enero, la peor escasez en más de una década.
La Cruz Roja enfatizó la disminución de las donaciones de sangre como un factor determinante de la escasez, citando una disminución del 10 % en la cantidad de personas que donaron sangre durante la pandemia. La escasez ha continuado a través de los EE. UU. En meses recientes.
Pero los trabajadores de la organización dicen que la escasez se debe a problemas generalizados de personal. Los bajos salarios y la falta de personal están causando problemas, y los trabajadores dicen que a menudo tienen que rechazar a los donantes debido a las filas colapsadas, y que la gerencia no ha apoyado lo suficiente a los trabajadores o donantes para resolver estos problemas.
A documento de una reunión de enero reveló que un gerente de cuentas sénior de la Cruz Roja, Joseph Shockley, les dijo a los representantes del hospital que los problemas laborales y de personal han generado preocupaciones sobre el suministro de sangre, y advirtió: «No queremos llevar a los donantes a lugares que no cuentan con suficiente personal que rechace a los donantes». – eso se vuelve frustrante para los donantes”.
Shockley no respondió a las solicitudes de comentarios y la Cruz Roja no comentó sobre el memorando.
“No es escasez de sangre, es escasez de trabajadores”, dijo Darryl Ford, técnico de recolección de la Cruz Roja en Warner Robins, Georgia durante 23 años, y presidente de la rama sindical local USW L254. “Covid demostró muchas cosas. La gente ya no va a tomar nada y solo porque la Cruz Roja tiene ese logo sin fines de lucro, la gente no está por encima. Más personas abandonan el trabajo de las que he visto en 20 años”.
Dijo que en su área en Georgia, ha visto a varios trabajadores renunciar recientemente, incluidos trabajadores que han estado con el grupo durante años. Debido a la escasez de personal, argumentó, muchos donantes entran a las campañas de donación de sangre y se van porque la fila está llena. A menudo se espera que los trabajadores conduzcan muchas horas para las campañas de donación de sangre, trabajen en esas campañas con poco personal y conduzcan largas horas de regreso.
Sobre 3.000 trabajadores representado por una coalición de sindicatos en la Cruz Roja han estado presionando por un nuevo contrato sindical durante los últimos meses para abordar los problemas de salarios y personal, y para proteger sus planes de salud actuales.
Los sindicatos tienen llamó sobre la FDA para presionar a la Cruz Roja para que acepte un contrato justo con los sindicatos, citando altas tasas de rotación de personal en los EE. UU. varios sindicatos tener acusado la organización de no negociar de buena fe en medio de largas demoras en la programación de las sesiones de negociación.
En mayo, 47 miembros del Congreso firmado a carta pidiendo a la Cruz Roja que negocie un contrato justo con los sindicatos.
Bobbie Terrell, especialista en cobranzas de la Cruz Roja durante 23 años en Illinois y presidente de AFSCME Local 2691, argumentó que muchos trabajadores actuales se han quedado con la organización por atención médica. Pero la Cruz Roja ha propuesto recortar los planes de salud para los trabajadores, lo que empeorará los problemas de personal, y que los trabajadores actuales no reciban aumentos salariales mientras bonos de inicio de sesión se ofrecen a los nuevos empleados.
“No tienes el personal ni los donantes para respaldar el suministro de sangre y realmente nos faltará personal porque habrá personas que se irán debido a la atención médica”, dijo Terrell. “Necesitan pagar a las personas una cantidad adecuada por el trabajo que realizan”.
Un portavoz de la Cruz Roja Estadounidense dijo que la organización continuaba negociando de buena fe con la coalición de sindicatos y citó que llegaron a un acuerdo con los Teamsters, que ocurrió poco después de una amenaza de huelga.
“Si bien experimentamos una escasez de sangre a nivel nacional hace solo un par de meses, actualmente tenemos suficiente suministro de sangre en los estantes para ayudar a los pacientes que lo necesitan. Además, nos enorgullece compartir que en el último trimestre, nuestra tasa de contratación ha aumentado aproximadamente un 50 %, lo que nos permite incorporar más empleados que nunca, estabilizar la fuerza laboral y garantizar que podamos satisfacer las necesidades de los pacientes”, dijo el vocero. en un correo electrónico.
Terrell, Ford y la coalición sindical afirmaron que la Cruz Roja no ha comunicado el fin de la escasez de sangre a su fuerza laboral y proporcionaron una foto de un volante solicitando donantes tomado el 21 de junio frente a un sitio de la Cruz Roja en Illinois, que mencionaba la escasez de sangre.
Varias donaciones de Cruz Roja eventos alrededor de los EE. UU. en solo últimas semanas además citar escasez de sangre.
Un portavoz de la coalición sindical dijo: “El problema es la retención. Los trabajadores actuales todavía se están yendo a trabajos mejor pagados y, según los miembros, muchas nuevas contrataciones también se están yendo por problemas de dotación de personal y capacitación inadecuada”.
