Redacción NM
SINGAPUR: A pesar de tener una exitosa carrera en ventas, un lugar de trabajo con colegas que la apoyan y una relación estable en Malasia, Anna Chin todavía sentía que faltaba algo.
Y así, como muchos de sus compatriotas con grandes sueños, la malaya empezó a plantearse mirar hacia el sur: Singapur.
«Tuve una oportunidad de un reclutador, lo que me hizo considerar si mudarme a Singapur sería una buena decisión», dijo a TODAY.
«Dado que Singapur y Malasia tienen culturas, comidas e idiomas similares, pensé que sería bueno tener la oportunidad de trabajar en el extranjero, pero en un lugar que no se sienta muy diferente de casa».
La señora Chin, que tiene una licenciatura en ciencias, pensó que podría beneficiarse de la experiencia regional. Esperaba quedarse en Singapur sólo unos años y luego regresar a casa.
Seis años después, esta ejecutiva de ventas médicas de 33 años es ahora residente permanente de Singapur, está felizmente casada con un singapurense y está buscando un apartamento que sea su hogar definitivo aquí.
Considerando que su vida había dado un giro inesperado desde que se desarraigó, Chin dijo que planea tener hijos y establecerse en Singapur para siempre.
“Después de mudarme, me siento menos conectado con mi hogar. Extraño a mi familia. Es un poco triste que soy la única que se pierde eventos y reuniones importantes como el Año Nuevo Chino y los cumpleaños”, dijo.
«Pero mi vida ahora está aquí, y para los chinos, es costumbre seguir y permanecer con el lado de la familia de su marido».
La señora Chin tiene tres hermanos, de 31, 45 y 48 años, y todos todavía viven en su ciudad natal de Ipoh.
La experiencia de la señora Chin seguramente resonará en la diáspora malasia que reside y trabaja en Singapur.
Tomemos como ejemplo a la señora Audrey Yeap. La mujer de 30 años, que trabaja como alta ejecutiva en sucursales de un banco local, se casó con un ciudadano de Singapur después de trabajar y vivir en Singapur durante siete años.
El nativo de Ipoh se mudó a Lion City en 2016, justo después de graduarse de la universidad, sin tener experiencia laboral previa en Malasia más que una pasantía de tres meses en Kuala Lumpur.
“Cuando era niño, mis padres me llevaron a Singapur de vacaciones. En aquel entonces, no sabía nada sobre el tipo de cambio o la fortaleza del dólar”, dijo a TODAY.
“Todo lo que sabía era que una PlayStation Portable costaba alrededor de 200 dólares singapurenses en ese entonces, pero en Malasia costaba alrededor de 800 ringgit. Sólo entendía cifras y pensé que sería fantástico vivir en un lugar donde no tuviera que pagar tanto por las cosas que quería”.
A medida que crecía, Yeap finalmente se dio cuenta de que ganar dólares de Singapur significaría un mayor poder adquisitivo, reforzando así su creencia de que Singapur era un país atractivo para mudarse.
Por el contrario, el fundador de una nueva empresa de tecnología de Malasia, Joshua Lee (nombre ficticio), de 40 años, nunca había considerado mudarse a Singapur en toda su vida. Aún así, se encontró reflexionando sobre ello después de que le ofrecieran el puesto de director de tecnología en una empresa local hace más de dos años.
«Mi negocio se vio afectado después del COVID-19 y tuve que tomar una decisión para proteger el bienestar de mi personal», dijo Lee, quien pidió no ser identificado.
“Entonces, cuando un jefe de Singapur se ofreció a comprar mi empresa y reubicarme para trabajar para él en la oficina de Singapur y al mismo tiempo contratar a los 13 trabajadores para que trabajaran desde casa en Malasia, lo acepté”.
El año pasado, el entonces ministro de Recursos Humanos de Malasia, V Sivakumar, dijo que en 2022, 1,13 millones de los 1,86 millones de malasios que emigraron al extranjero vivían en Singapur.
Si bien Singapur por sí solo absorbe más del 60 por ciento de la diáspora de Malasia, la mayor parte del resto reside en países ubicados en el otro lado del mundo, como el Reino Unido y los Estados Unidos.
Anna Lim, de 32 años, es una de ellas. Ahora radicada en California, dijo que muchos de sus amigos habían dejado Malasia para ir a Singapur en busca de mejores salarios y oportunidades.
“Incluso cuando era niño, me animaron a buscar trabajo en otros lugares, como Singapur o China. Además, estoy interesada en el desarrollo de juegos y la industria del entretenimiento, y es más probable que encuentre un trabajo bien remunerado en esas industrias en Estados Unidos que en Malasia”, dijo.
“Malasia todavía no valora las artes como debería, a pesar de que muchos estudios de juegos tienen su sede allí. Desafortunadamente, el dinero habla”.
Antes de ser despedida recientemente, la Sra. Lim, oriunda de Penang, era analista de datos en una empresa de tecnología de televisión en San Francisco.
Aunque muchos malayos jóvenes y brillantes crecen bajo el sistema educativo de su país de origen, es posible que abriguen sueños y aspiraciones que no pueden cumplir en casa. Por lo tanto, países tan cercanos como Singapur y tan lejanos como Estados Unidos se convierten en imanes de talento.
Pero, ¿qué significa esto para Malasia si una proporción significativa de su fuerza laboral joven y calificada busca trabajo a largo plazo fuera del país con la posibilidad de reubicación permanente?
Un estudio gubernamental de Malasia en 2022, publicado la semana pasada, reveló que más de la mitad de la diáspora malaya en Singapur tiene calificaciones de nivel terciario.
De los empleados aquí, casi tres de cada cuatro, o el 74 por ciento, son trabajadores calificados y semicalificados.
Un comunicado de prensa emitido por las autoridades de Malasia sobre el estudio advirtió sobre los “efectos adversos” de la fuga de cerebros a medida que los trabajadores calificados abandonan el país.
TODAY analiza las implicaciones más amplias de esta salida de talentos en la fuerza laboral y la economía de Malasia, y cómo esto puede afectar negativamente a Singapur si el fenómeno continúa a mayor escala.
BUSCANDO PASTOS MÁS VERDES EN SINGAPUR
Los malasios que trabajan en Singapur y Brunei generalmente se sienten atraídos por las buenas perspectivas laborales, el empleo estable, los salarios atractivos y un tipo de cambio ventajoso, según el estudio del gobierno malasio publicado el 19 de febrero.
Fue realizado por el Departamento de Estadística de Malasia, una agencia dependiente del Departamento del Primer Ministro, y el Ministerio de Economía.
