La mitad de los trabajadores jóvenes dicen que dejarían sus trabajos si se les obligara a ir a la oficina más de tres días a la semana, según una nueva encuesta.
La encuesta encontró demandas crecientes de trabajo flexible, particularmente entre las generaciones más jóvenes, mientras los ministros se reunían con líderes sindicales y grupos empresariales para discutir planes para una expansión dramática de los derechos de los trabajadores.
Cuatro de cada diez (39 por ciento) de los 2.000 empleados de escritorio encuestados dijeron que renunciarían si se les dijera que dejaran de trabajar desde casa más de tres días a la semana.
Pero entre la Generación Z (de 16 a 24 años) la proporción de personas dispuestas a renunciar aumentó a la mitad (49 por ciento).
La mitad de los trabajadores jóvenes dicen que dejarían su trabajo si se les obligara a ir a la oficina más de tres días a la semana, según una nueva encuesta (stock)
Un número similar de trabajadores jóvenes (52 por ciento) cree que ir a la oficina es «una pérdida de tiempo y dinero», según la investigación de la empresa de software de RRHH Personio.
Y de los 1.000 gerentes de RR.HH. encuestados, más de la mitad (56 por ciento) admitió que su personal se ha mostrado reacio a volver a sus escritorios desde que terminaron las restricciones por Covid.
Lenke Taylor, directora de recursos humanos de Personio, dijo: «No hay duda de que las empresas tienen mucho que hacer: no solo están gestionando el debate sobre el regreso a la oficina, sino que las nuevas leyes laborales propuestas por el Partido Laborista también ejercerán una presión significativa sobre las empresas para que reconsideren sus políticas».
Cuatro de cada diez (39 por ciento) de los 2.000 empleados de escritorio encuestados dijeron que renunciarían si se les dijera que dejaran de trabajar desde casa más de tres días a la semana (stock)
Esto ocurrió cuando el secretario de Comercio, Jonathan Reynolds, y la viceprimera ministra, Angela Rayner, mantuvieron una reunión con seis líderes sindicales y ocho representantes de grupos empresariales.
Hablaron sobre la iniciativa del Partido Laborista para poner fin a los «contratos explotadores de cero horas» como parte de su plan para ampliar los derechos laborales.
Otras medidas, que han causado alarma entre algunos jefes, significarán que el personal podrá exigir horarios flexibles desde el primer día en un nuevo trabajo, así como el «derecho a desconectar» por las tardes y los fines de semana.
