Redacción NM
Llevar a más mujeres a la policía ha sido una prioridad para el Servicio de Policía de Regina (RPS) durante muchos años.
Y hoy, el servicio tomó juramento a una nueva clase de oficiales, casi la mitad de los cuales eran mujeres. De los 15 reclutas, siete eran mujeres.
Uno de esos nuevos reclutas es Amanda Hannem, y dijo que hoy ha tardado mucho en llegar.
“Es mucho trabajo duro y dedicación”, dijo. “Es algo en lo que siempre pensé pero nunca me comprometí realmente”.
Hannem tiene experiencia en atención médica, pero después de estar sentada en casa durante la pandemia de COVID-19, sintió que era hora de cambiar de carrera. Mezcle algunos miembros de la familia en la fuerza policial y fue una receta perfecta.
“Tengo un cuñado que es oficial de policía y estoy rodeado de oficiales, así que definitivamente es algo que me han inspirado a hacer y en lo que trabajar”.
De los 15 nuevos reclutas que juraron el 20 de julio, 7 de ellos eran mujeres.
Cortesía del Servicio de Policía de Regina
Para ayudar a reclutar a más mujeres para la fuerza, en 2021, la policía de Regina lanzó la iniciativa 30 por 30, que tiene como objetivo tener un 30 por ciento de fuerza laboral femenina para 2030.
A partir de 2023, el número de mujeres oficiales ha aumentado un uno por ciento desde el año pasado y ahora se ubica en un 25 por ciento.
“Esta clase es un muy buen ejemplo de la cantidad de mujeres que hemos reclutado”, dijo la subdirectora de RPS, Lorilee Davis. “Nuestro objetivo es ser representativos de la comunidad a la que servimos”.
Para Hannem, está orgullosa de estar entre muchas mujeres que se unen a la fuerza y espera que más sigan ingresando a la profesión.
“La policía es una fuerza muy dominada por hombres, pero puedes pasar el rato con los muchachos y seguir adelante. No puedes dejar que te intimide si es algo que quieres hacer”.
El jefe de policía retirado, Evan Bray, se puso su uniforme por última vez cuando dio la bienvenida a los nuevos reclutas en la sede de RPS.
“Creo que esta profesión es probablemente una de las más importantes en la sociedad”, dijo Bray a los nuevos reclutas. “Y cuando se hace bien, puede ser la profesión más impactante en la sociedad. Cuando se hace mal, tiene exactamente el mismo impacto profundo y profundo”.
El trabajo para los nuevos reclutas aún no ha terminado. Ahora el equipo entra en un período de entrenamiento estilo campo de entrenamiento de cinco meses.
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